7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende Firma, die wirklich etwas zum Wohl der Menschheit beiträgt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiberufliche Mitarbeiter werden respektiert und als Teil des Teams gewertschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz und Offenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf ein offenes und ehrliches Miteinander gelegt. Vorgesetzte nehmen sich für Probleme und Schwierigkeiten Zeit, lösungsorientierte Gespräche stehen im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Zeitweise ist es ein bisschen viel, das wird aber durch Zeiten ausgeglichen, wo es weniger ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen - Ausreißer gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind stets lösungsorientiert.
Kommunikation
Wie man in den Wald hineinruft so schallt es heraus. Es wird großen Wert auf regen, aber qualifizierten Austausch gelegt. Kein Geschnatter...
Interessante Aufgaben
Durch den Umgang mit Menschen wird es nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Täuschung & Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenständige Arbeitsweise
- zur Verfügung gestellte Mittel (Büromaterialien, Tablet, Handy, Auto)
- quartalsweise direkter Austausch über einige Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Verbindlichkeit
- Wirtschaftlichkeit (Kosten/Nutzen), da viel Zeit im Auto verbracht wird als am Klienten
Verbesserungsvorschläge
- die Anzahl der Klienten fair aufteilen oder eine zweite Fachkraft einstellen
- Verbesserung der Kommunikation und als Vorgesetzter eine vorbildliche Rolle einnehmen (verbal und direkt)
- Verbindliche Absprachen einhalten (fördert Vertrauen)
- Schweigepflicht einhalten
- gesetzliche und rechtliche Rahmenbedingungen schaffen, zudem der Arbeitgeber angehalten ist
Arbeitsatmosphäre
Lob wird dem Arbeitnehmer verbal vermittelt.
Fairness und Vertrauen sind weniger vorhanden (wirtschaftliche Aspekte haben vorrang - der Mensch wird sekundär betrachtet, obwohl mündlich anders besprochen
Image
Es werden untereinander Schwierigkeiten besprochen - teilweise grenzwertig (Ehrlichkeit? ein Miteinander? Kosten/ Nutzen?)
Work-Life-Balance
Jeder Arbeitnehmer agiert eigenverantwortlich und kann sich seinen Arbeitstag selbstständig strukturieren und terminieren. Allerdings existieren deutliche regionale Unterschiede, d.h. ein Arbeitnehmer hat für seinen Umkreis deutlich weniger Klienten zu versorgen und andere deutlich mehr Klienten. Das führt dazu, dass zusätzliche Arbeitszeit gebraucht wird und auch 12 Stunden am Tag benötigt werden (einschließlich Fahrtzeit- 3000-4000km im Monat). Da bleibt das private Leben schon auf der Strecke. Deutliches Gefälle sichtbar, abhängig von Kostenträger.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgen ca. einmal im Quartal direkte Austauschmöglichkeiten über einige Tage inklusive Fortbildung durch Vorträge.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, kein Tarifvertrag (Arbeitnehmer verhandelt selbstständig sein Gehalt- keine jährlichen pauschalen Erhöhungen), Höhe es Gehaltes - Unterschiede bei den Arbeitnehnern, keine Betriebsrente
Es gibt wohl einen Betriebsarzt - doch nie gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit seitens der Führungspositionen stelle ich in Frage.
Die Kollegen sind telefonisch gut erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Versprechungen werden nicht eingehalten, mündliche Zusagen getroffen, doch nicht in die Praxis umgesetzt. Der direkte Kontakt zum Arbeitnehmer, wenn es um wichtige Angelegenheiten seitens des Arbeitnehmers geht, wird nicht gesucht (bei unangenehmen Angelegenheiten, die für den Arbeitgeber umständlich sein können), da erfolgt nur Briefkontakt (Schwäche !!!).
Es werden gesundheitliche Angelegenheiten seitens des Arbeitgebers den anderen Kollegen mitgeteilt ohne Einverständnis des Betroffenen (Verletzung der Schweigepflicht - ein absolutes No-Go). Der Betroffene wird von seiten der Kollegen drauf angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Zur Verfügung werden alle notwenigen Mittel gestellt, die die Arbeit erleichtern (Büromittel, Tablet, Handy, Auto nur bei Vollzeit - bei Teilzeit wird das eigene Auto genutzt - pauschale Kosten werden von der Reisekostenabrechnung abgesetzt).
Kommunikation
Es werden Versprechungen seitens des direkten Vorgesetzten gemacht - wird vergessen oder es erfolgt überhaupt keine direkte Information.
Einmal wöchentlich findet ein Telefonmeeting statt, indem ein Austausch aller Kollegen möglich ist.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ungerecht aufgeteilt (Größe der Verorgungsgebiete, Anzahl Klienten), z. B. ein Arbeitnehmer versorgt 4 Bundesländer und über 20 Klienten und ein anderer Arbeitnehmer 2 Bundesländer und 10-15 Klienten oder weniger trotz Vollzeit. Lange Strecken zu fahren (Kosten- Nutzen?).
Der Arbeitnehmer agiert eigenverantwortlich und kann selbstständig die Art der Behandlung/ Begleitung strukturieren, was positiv ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als Pflegepersonal bis jetzt beim besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes miteinander. Regelmäßige Transparenz und große Wertschätzung. Großzügigkeit in Form von lobenden Worten und regelmäßigen Fortbildungen über 3 Tage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Alle 3-4 Monate Weiterbildung an unterschiedlichen Orten in Deutschland über 3 Tage.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Bei den regelmäßig stattfindenden Fortbildungen ist der Zusammenhalt ehrlich und offen und Lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sowie jüngere Kollegen sind willkommen und jeder bringt seine Expertisen mit.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Wir Arbeitnehmer strukturieren unseren Arbeitsalltag selber, informieren aber unseren Chef darüber.
Kommunikation
Offen und ehrlich und vertrauensvoll.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als adherence Coach ist jeden Tag sehr interessant und sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Dieser Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht nur ein Mitarbeiter von vielen ist, sondern als Person wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als fair
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Neues und kreative Ideen.
Kommunikation
Verständnissvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich entfalten und kreativ sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Reisetätigkeit, leider oft alleine im Auto unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alle Arbeitsmittel die notwendig sind.
Kommunikation
Schlanke Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GPS Grosch Patienten Service durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GPS Grosch Patienten Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.