Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ursprüngliche Geschäftsfeld war mal gut... vor langer Zeit!
Oje - eigentlich fast alles wichtige!
Der persönliche Umgang ist allerdings das schlimmste!
Du wirst wirklich verachtungswürdig behandelt!
- Keine Vertrauenskultur, keine Fehlerkultur und keine Respektkultur
- Abgehobenes, realitätsfremdes und "wirres" Verhalten
- Unzuverlässig, Unehrlichkeit, und manipulatives Verhalten
- Mitarbeiter auszuspionieren... ?
Oje, ich glaube da geht nicht! Die GFs/Backoffice sind unverbesserlich und einfache furchtbare Menschen! "Trump" & "Gibson" lassen grüssen :-)
GFs austauschen + Backoffice austauschen! Aber dann sind von den 8-10 Mitarbeitern die GPS hat ja schon die Hälfte oder mehr weg! Firma zu machen?
Untereinander z.T. möglich aber die GFs machen eine gute Atmosphäre schnell nichtig!
Ich war 6 Jahre dort, 2 Jahre waren Klasse, die letzten 4 dann eher die Hölle...
Mitarbeiter werden manipuliert, bespitzelt, beschimpft, sogar angeschrien. Oder einfach wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Das Backoffice horcht aktiv Kollegen aus und berichtet den GFs...
Außen hui - innen absolut pfui!
... eigentlich nur 10 oder z.T. weniger Mitarbeiter, aber man soll immer 30-40 sagen... "wegen der vielen Freiberufler" ha!
Da war mal echtes Know-How & Kompetenz! Aber das war vor 2010 :-)
Durchwachsen - Arbeitszeiten sind ok und werden unkompliziert gehandhabt. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Aber auf der anderen Seite wird Mehraufwand und extra Engagement nicht wahrgenommen - Mitarbeiter werden generell nicht realitätsnah wahrgenommen...
Und regelmäßig um 60h/Wo oder 1h Nachts von daheim arbeiten - scheint keinen zu stören, solange die Du die gesetzlichen Arbeitszeiten & Pausen einhälst...
Weiterbildung? Ja!
Karriere? Nope! Minimalgehälter!
Auch dem Pricipal Consultant wird nach 20 Jahren nicht vertraut oder Verantwortung gegeben oder Respekt gezollt - vielleicht kannst Du etwas mehr verdienen, mußt dann dafür aber Dein leben lang "buckeln" und "kratzbürsten" und die Verschmähungen und die verdrehten Realitäten ertragen... Nein danke!
Miserabel - völlig am untersten Niveau!
Aber Porsche und früher auch ein eigenes Flugzeug...
nicht vorhanden!
eher nicht existent!
Es gibt auch eine sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation - Mitarbeiter werden billigst besorgt aus extremen Lebensbedingungen - lange bleibt keiner...
Scheinbar ok.
Abgrundtief!
sehr durchwachsen, aber tolle Räumlichkeiten mit tollem Blick im 9.OG mit 360° Glas von Fußboden bis Decke.
Leider wirds im Sommer warm!
Es ist aber Ziel das Du beim Kunden bist, also gut möglich das Du selten/nie in den Räumlichkeiten bist!
Naja - miserabel!
Heute besprechen morgen vergessen
Heute klären morgen war alles anders - und DU bist Schuld!
Die meisten Kollegen und ich haben zum Schluß alles nur noch schriftlich protokolliert & bestätigt.
Ehrlichkeit? Nein!
Zuverlässigkeit? Nein!
Hanseatisches Ehrenwort? Habe ich bekommen, wurde direkt wenige Wochen später gebrochen... pfui!
Puh, das Gehabe der GFs ist unterirdisch und abgehoben, aber dies wirkt sich bzgl. Gleichberechtigung nicht unbedingt auf der Arbeit aus.
Also eigentlich Ok...
Können vorkommen, müssen aber nicht - zum Schluß wurden Leute eigentlich nur noch in Projekte verkauft, die Aussagen auf der Webseite entsprechen nicht mehr der Realität!
Aber interessante Aufgaben können vorbeikommen!
Es liegt an jedem selbst, was er bewegen will. Ich habe mich während meiner Zeit akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt. Loben erfolgt hanseatisch....
Spezialist im Endpoint Management. Dort sehr gute Verbindungen und Reputation zu und bei den Herstellern, mit denen zusammengearbeitet wird.
Grundsätzlich liegt das Kapital des Unternehmens in seinen Mitarbeitern. Eine Schulung war in der Regel nie ein Problem, wenn sie entsprechend begründet war.
Schwierig bei verteilten Teams. Hier könnte zukünftig mehr Team-building stattfinden.
Kommunikation könnte regelmäßiger sein, wenn man nicht im Büro ist. Ansonsten hat mir gut gefallen, dass es immer ein offenes Ohr gab und man auch bei privaten Herausforderungen immer bemüht war, eine individuell passende Lösung zu finden.
Entweder beim Kunden vor Ort im Projekt oder im Home-office. Hier könnten die entsprechenden Systeme wie Office 365 etc. noch stärker in den Arbeitsalltag und die Kommunikation eingebunden werden. Grundsätzlich ist man aber offen für Neues und Veränderungen. Ausstattung ist immer auch abhängig von den individuellen Anforderungen. Auch "out-of-standard"-Lösungen möglich.
An vielen Stellen leider nicht sehr transparent. Hier gibt es noch "Luft" nach oben. Grundsätzlich gilt aber: Informationen sind Bring- und Holschulden.
Abhängig vom Projekt. Auf der anderen Seite gibt es aber immer ein offenes Ohr, um neue Ideen zu diskutieren und wo möglich auch umzusetzen.
Betriebliche Altersversorgung: Ja
Gehalt: Unterer Durchschnitt
Urlaubsgeld: Nein
Weihnachtsgeld: Nein
Kauf Dir ein Buch. Die Prüfung wird dann bezahlt.
Unterdurchschnittlich bis schlechte Bezahlung gemessen am Markt.
Machiavelli
Gutes Arbeitsklima, angenehme Atmosphäre, sehr motivierte Mitarbeiter und ein durchschnittliches Einkommen.