GPS

Bewertungen

Herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung!

Wir freuen uns zu hören, dass Du mit GPS als Arbeitgeber und unserem gesamten Team zufrieden bist.
Weiterhin ist es unser Ziel, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deine Worte zeigen uns, dass wir mit unserer Arbeit den richtigen Weg gemeinsam gehen.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung und wir freuen uns darauf, dich weiterhin in unserem Team zu haben!

Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserem Unternehmen zufrieden bist und dass Du unsere Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld schätzt.

Es ist immer großartig zu hören, dass unser Team sich geschätzt und unterstützt fühlen und dass sie die Möglichkeiten haben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, den erarbeiteten Standard zu halten und eine positive Arbeitskultur zu fördern.

Vielen Dank nochmals für Deine Bewertung und wir freuen uns darauf, dich weiterhin in unserem Team zu haben!

Vielen Dank für ihr kritisches Feedback!
Wir bedauern wirklich sehr, dass Sie ihre Zeit bei uns als so wenig erfreulich empfunden haben. Ihre Kritik entspricht natürlich in keiner Weise dem Anspruch, dem wir an uns als Arbeitgeber haben. Entsprechend traurig macht es uns, dass Sie diese Erfahrungen mit ihrer Tätigkeit bei uns verbinden. Gerne möchten wir aus kritischen Aussagen lernen und hätten uns von Ihnen eine genauere Darstellung gewünscht.
Sie schreiben, dass ein wenig pädagogisches Denken von Vorteil wäre und schlagen als Verbesserungsvorschlag mehr Empathie vor. Leider sind diese Aussagen contraire. Wir sind nachweislich ein sehr erfolgreicher Ausbildungsbetrieb und freuen uns, dass fast alle nach ihrer gelungenen Ausbildungszeit weiterhin aktiv im Team sind. Essenziell zum pädagogischen Denken gehören Erziehungs- und Bildungswissenschaft. Da Sie eine studierte Fachkraft im IT-Bereich ohne Berufserfahrung sind, hätten wir Sie dahingehend unterstützt, dass Sie benötigte Fort- oder Weiterbildungen erhalten, welche für ihren neuen Arbeitsplatz als Assistent wichtig sind. Jedoch möchten wir anmerken, dass Potenzial im Hinblick auf gewissenhaftes Arbeiten, Lernbereitschaft für die neuen Aufgabengebiete und Motivation gegeben sein muss. Wir bedauern, dass Sie dieses nach einigen persönlichen Gesprächen und Hilfestellungen aus dem Team nicht annehmen konnten. Natürlich ist das Onboarding ein Prozess der Zeit benötigt und auch eine Fehlerkultur zugelassen wird, gleichwohl muss für uns als Unternehmen und auch für das Team erkennbar sein, dass jemand gewillt ist diese Position zu besetzen und vor allem Teil des Teams sein möchte.
Weiter versuchen wir viel Rücksicht im Umgang miteinander zu nehmen. Dass betrifft sowohl das Verhalten als auch einen guten Austausch untereinander. Wir finden es schade, dass Sie dieses während Ihrer Probezeit als nicht gut empfunden haben. Leider waren unsere beiden Vorstellungen einer Zusammenarbeit nicht gegeben, daher gerne auch nochmal an dieser Stelle: Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren Weg von Herzen alles Gute und viel Erfolg!