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GPS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GPS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Karrieremöglichkeiten, Arbeitsklima, Gehaltsmodell
Ich finde die Arbeitsatmosphäre richtig gut. Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen. Wenn ich irgendwo Unterstützung benötige, kann ich jeden fragen und man versucht mir weiterzuhelfen.
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kollegen
events
gahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Nur mit Vitamin B kommt man dort weiter. Kein Wunder dass andere Programmierer dort gekündigt haben......
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bin seit ein paar jahren dabei und bis jetzt ist nix was ich vorschlagen könnte
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Es gibt jetzt nichts, was ich als wirklich schlecht betrachte.
Ein wenig pädagogisches Denken wäre von Vorteil
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Wirklich schlecht würde ich sagen gibt es nichts. Jedoch haben wir viel zu tun, was gleichzeitig sehr positiv ist. Die Auftragslage ist kontinuierlich gestiegen in den letzten Jahren und das merkt man schon.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wird gerade schon umgesetzt - mehr Kollegen!
Mehr Empathie empfehlenswert
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Gerne mehr gute Manpower an Bord holen. Das wird versucht umzusetzen, das bekommen wir schon alle mit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GPS ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich glaube, das Image trägt zu unserem Teamerfolg bei. Wir leisten alle einen guten Job und das zeichnet sich am Ende des Tages auch aus. Zufriedene Kunden und ich bin mit meiner Arbeit auch zufrieden.
ist schon echt gut muss ich sagen
5
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Das Image ist in der Branche sehr gut. Das Feedback seitens meiner Kunden ebenfalls.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ich konnte mich bereits weiterbilden lassen
muss man fregen und gucken das es zeitlich mit den baustellen klappt
4
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Ich kann Weiterbildung intern wie extern in Anspruch nahmen. Bislang habe ich nur interne Weiterentwicklungen in meinem Bereich wahrgenommen und war zu frieden.
Karriere kann man bei uns machen. Weiterbildung kann man beim Vorgesetzten anfragen. Es wird versucht, das möglich zu machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GPS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden GPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GPS als eher traditionell.
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