Grundsätzlich gut aber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung sehr kollegial und kompetente und nette Führungskräfte. Außerdem haben alle Mitarbeiter Einzel- oder Zweierbüros.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, auf Grund von Home Office geht allerdings doch einiges unter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte stärken einem den Rücken.
Leider passiert über die Arbeit hinaus wenig - selten private Treffen etc.
Work-Life-Balance
Klassische 40h, aber 32 Urlaubstage - daher sehr zufrieden. Flexible Arbeitszeiten. Arbeitspensum ist angemessen. Das kann in den verschiedenen Abteilungen allerdings sehr unterschiedlich sein!
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung stets angemessen. Von der Geschäftsführung allerdings nicht immer wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des vielseitigen Markenportfolios und zahlreicher Autoren ist sehr viel Abwechslung geboten. Allerdings kleine Budgets, die das Arbeiten leider einschränken, sodass nicht viel neues passiert.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung, sowie Abteilungs-Leiter sind fast alle männlich. Sehr wenige Mitarbeiter mit Migrationshintergrund. Multikulti findet man hier nicht, ist aber wahrscheinlich der Tatsache geschuldet, dass man im Verlag fließend Deutsch sprechen und schreiben sollte. Gehälter innerhalb einer Abteilung sehr unterschiedlich - auch auf gleicher Karrierestufe!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Einzel- bzw. Zweierbüros. Die IT ist sehr hilfsbereit und die Ausstattung top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht besser zu werden (Jobbike, vergünstigtes IsarCard Abo) etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht zufrieden mit dem Gehalt, unterdurchschnittlich. Auf Erhöhungen muss man sehr lange warten und die Inflation wurde nicht berücksichtigt.
Image
Renommiertes Unternehmen, das für Qualität steht. Insgesamt aber etwas eingestaubt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind durchaus möglich, man muss aber Geduld haben. Weiterbildungen gibt es in Form von Impulse Veranstaltungen und Linkedin Learning. Wünschenswert wären Coachings oder Workshops - und nicht immer nur für die Führungsebene.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie zufrieden sind und unseren Verlag auch als Arbeitgeber weiterempfehlen. Gerne möchte ich auf verschiedene Punkte eingehen, die Sie nicht sehr gut bewertet haben.
Zum Punkt Gehalt und Sozialleistungen:
Kennen Sie schon alle unsere Zusatzleistungen, wie Vergünstigungen auf unsere Bücher, Gesundheitsmaßnahmen und Angebote unseres Betriebsarztes, Bezuschussung zum JobRad, Ihren Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, die Möglichkeit zum Sabbatical oder auch bezahlte Freistellung für eigene Weiterbildung? Melden Sie sich gerne dazu bei mir, wenn Sie sich für ausführliche Informationen interessieren.
Zum Punkt Gleichberechtigung:
Dazu lässt sich sagen, dass bei uns im Verlag jede dritte Führungsposition mit einer Frau besetzt ist und wir sehr offen dafür sind, weitere Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Ebenso liegt uns die Vielfalt unserer Kolleg*innen am Herzen. Hier ist mir wichtig zu betonen, dass uns alle Kolleg*innen sehr wichtig sind und gleich behandelt werden - egal ob z. B. jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, ob deutscher Nationalität oder nicht.
Falls Sie darüber hinaus konkrete Ideen haben, was wir als Arbeitgeber noch besser machen können, melden Sie sich ebenfalls gerne bei uns in der HR-Abteilung. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Herzliche Grüße,
Verena Sachse