Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDie Freiheit der Kreativität, Tagesgestaltung / Zeitgestaltung sowie immer neue Projekte.
Tolles Team mit tollen Leuten, tolle Aufgabenbereiche, Spaß an der Arbeit. Probleme werden teilweise erkannt und Lösungswege versucht zu finden.
Es ist ein Ort, an den man gerne zum Arbeiten geht und wo man Spaß an der Arbeit hat.
Direkte Kommunikation, spannende Projekte, entspanntes und produktives Arbeitsklima, nette Kollegen und Abwechslungsreiche Aufgaben.
tolles Rechtepotential
Keine neutrale Human Resources Handlung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
wenig Drive zu Prozessoptimierung
wenig Mut, neu Wege zu gehen
Werte wie Gleichberechtigung, Teamgeist, Transparenz oder offene Kommunikation stehen nicht im Vordergrund und sind für das Unternehmen keine Priorität.
Verhalten einzelner GFs, wenig Kommunikation, lange “Wege” bei der Umsetzung von Projekten.
eigentlich nichts
Wertschätzung und ein offenes Ohr. Es ist normal das es mal zu Schwierigkeiten kommt. Jedoch sollten beide Seiten angehört werden und nichts hinter dem Rücken eines Mitarbeiters geredet werden / passieren. Plus AUCH der Arbeitgeber sollte kritikfähig sein.
An der Kommunikation innerhalb des Verlages feilen - sicherstellen, dass die richtigen Informationen am richtigen Ort ankommen und im Nachhinein nicht mehr (ohne weitere Info) verändert werden.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern praktizieren
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe fokussieren
Vernetzung innerhalb der Branche fokussieren und unterstützen
Ganz nette Kollegen und Leitungskraft, flexible Arbeitszeit, bin ganz zufrieden bei GU
Mehr mit der Zeit gehen, bessere Arbeitsbedingungen (gerade finanzieller Natur) schaffen, mehr Perspektiven bieten.
Der am besten bewertete Faktor von GRÄFE UND UNZER VERLAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niemand wird wegen seines Alters diskriminiert, so mein Eindruck
gehöre selbst zu dieser MA-Gruppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÄFE UND UNZER VERLAG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrierechancen kommen ganz auf die Position drauf an, dort sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Karriere nein, Weiterbildung teilweise schon.
Beförderungen sind durchaus möglich, man muss aber Geduld haben. Weiterbildungen gibt es in Form von Impulse Veranstaltungen und Linkedin Learning. Wünschenswert wären Coachings oder Workshops - und nicht immer nur für die Führungsebene.
Eine Übernahme im Verlag wird leider nicht zu 100 % gewährleistet. Je nach Situation, also ob eine Stelle frei ist oder nicht, kann man sich auf die Stelle bewerben.
Die Übernahme wird von der Geschäftsführung der Ganske Verlagsgruppe entschieden, der Standort in München hat darauf nur sehr wenig Einfluss.
