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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheit der Kreativität, Tagesgestaltung / Zeitgestaltung sowie immer neue Projekte.
Keine neutrale Human Resources Handlung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Wertschätzung und ein offenes Ohr. Es ist normal das es mal zu Schwierigkeiten kommt. Jedoch sollten beide Seiten angehört werden und nichts hinter dem Rücken eines Mitarbeiters geredet werden / passieren. Plus AUCH der Arbeitgeber sollte kritikfähig sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark schwankend.
Karrierechancen kommen ganz auf die Position drauf an, dort sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Die Arbeitszeiten sowie die Arbeitszeiterfassung sind top. Die Beobachtung dessen auch. Jedoch ist der Workload teilweise in der regulären Zeit nicht machbar.
Die Ausbildungsvergütung liegt leicht unter dem Durchschnitt.
Die Ausbilder waren nicht alle neutral, dennoch bis auf Ausnahmen hilfsbereit.
Je nach Abteilung und Arbeit natürlich unterschiedlich.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und breit gefächert. Dennoch gibt es bezüglich Einblick und Einarbeitung einige ausstehende Verbesserungen.
Die Variation verdient ihre fünf Sterne mit Einblicken in jede einzelne interne sowie externe Abteilung.
Respekt ist vorhanden, jedoch lag die Wertschätzung (in wenigen Fällen hoch), an vielen Stellen jedoch bei 0,0.
Tolles Team mit tollen Leuten, tolle Aufgabenbereiche, Spaß an der Arbeit. Probleme werden teilweise erkannt und Lösungswege versucht zu finden.
Verhalten einzelner GFs, wenig Kommunikation, lange “Wege” bei der Umsetzung von Projekten.
Mehr mit der Zeit gehen, bessere Arbeitsbedingungen (gerade finanzieller Natur) schaffen, mehr Perspektiven bieten.
Im Team super, im Unternehmen mal so mal so.
Karriere nein, Weiterbildung teilweise schon.
Schlechtes Gehalt, wenig Karriereperspektive.
Im Team sehr, im Unternehmen unterschiedlich.
Kommt auf den Vorgesetzten an, es gab 3 Geschäftsführer, deren Verhalten teilweise wie Tag und Nacht war. Teamlead war top!
Viel zu wenig vorhanden, es wurden aber Maßnahmen zur Besserung initiiert, das Problem wurde teilweise erkannt.
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du dein Team und die Aufgabenbereiche bei uns als positiv erlebt hast und Spaß an deiner Arbeit hattest.
Es ist uns wichtig zu hören, dass Probleme erkannt und Lösungswege gefunden werden.
Deine Kritik bezüglich der Kommunikation und der langen Wege bei der Umsetzung von Projekten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und die Kommunikation auf allen Ebenen zu optimieren. So haben wir neben der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterversammlung auch das "Monatsbriefing" eingeführt, wo jeden Monat aktuelle Themen und Projekte vorgestellt und besprochen werden können. Gleichzeitig dient diese Veranstaltung als Feedbackplattform, bei der im Vorfeld anonymisiert Themen bei der Geschäftsführung platziert werden können.
Im Bereich Weiterbildung habe alle Mitarbeitenden z.B. die Möglichkeit an unseren monatlichen internen Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
Bezüglich deiner Bewertung im Bereich Sozialleistungen möchte ich darauf hinweisen, dass wir bereits zahlreiche Mitarbeiter-Benefits anbieten und stetig an einem Ausbau arbeiten. So hat bspw. jeder Mitarbeitende die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, das Jobticket vergünstigt zu erhalten, bezahlte Freistellung für Lernen zu beantragen, VWL und Direktversicherungen, Massage während der Arbeitszeit etc.
Ich danke dir für dein Feedback und wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße aus dem Verlag,
Verena
tolles Rechtepotential
wenig Drive zu Prozessoptimierung
wenig Mut, neu Wege zu gehen
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern praktizieren
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe fokussieren
Vernetzung innerhalb der Branche fokussieren und unterstützen
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback und die positiven Anmerkungen zum Potenzial unseres Verlags sowie zu den interessanten Aufgaben und dem Kollegenzusammenhalt.
Deine Kritikpunkte bezüglich z.B. der Prozessoptimierung und der Innovationsbereitschaft nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, mutigere und effektivere Wege zu gehen, um unsere internen Abläufe aber auch unsere Produkte zu verbessern. So kann ich deinen Punkt "wenig Mut neue Wege zu gehen" dahingehend ergänzen und dich auf unsere digitale-E-Learningplattform jagdleben hinweisen, sowie auf unsere baldig erscheinende New Adult Bücherreihe. Bei beiden Beispielen gehen wir "neue Wege" und freuen uns sehr, wenn unser Mut neue Wege zu gehen erfolgreich sein wird.
Besonders deine Anmerkungen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden und zur transparenten Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig. Wenn du hier konkrete Ideen hast, würde ich mich über einen Austausch mit dir freuen. Du erreichst mich unter +49 89 41981 355.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Ich wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße aus dem Verlag
Verena
kann noch bisschen vielfältiger sein, damit man mehr Aufgaben von dem Verlag im Blick hat.
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback und deine Bewertung von 4,9 Sternen. Es freut uns sehr, dass du deine Zeit als studentische Hilfskraft in der Abteilung Herstellung so positiv erlebst.
Gern würde ich mich bzgl. deinem Vorschlag, die Aufgaben vielfältiger zu gestalten mit dir austauschen. Komm doch gerne bei mir in der HR-Abteilung vorbei oder rufe mich an.
Ich danke dir für deine engagierte Mitarbeit bei uns und wünsche dir viel Spaß und Erfolg weiterhin bei deiner Tätigkeit in der Herstellungsabteilung.
Herzliche Grüße,
Verena
Ganz nette Kollegen und Leitungskraft, flexible Arbeitszeit, bin ganz zufrieden bei GU
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung von 4,6 Sternen. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit als studentische Hilfskraft in der Herstellung bei uns als sehr positiv empfindest und die netten Kollegen sowie die flexible Arbeitszeit besonders schätzt.
Bezüglich deines Kommentars zur Karriere und Weiterbildung würde ich mich gern mit dir austauschen. Welche konkreten Vorschläge hast du für die Werkstudententätigkeit? Erst kürzlich konnten wir eine Werkstudentin als Volontärin in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. Karriereeinstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben und würde mich freuen, mich dazu mit dir auszutauschen.
Ich danke dir für dein Feedback, sowie deine Unterstützung in unserer Herstellungsabteilung. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Herzliche Grüße,
Verena
Gute Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen, aber viel Druck von der Führungsebene
Ist in Ordnung
Keine Mülltrennung
Die Kolleg*innen sind alle sehr hilfsbereit, sehr gute Teamathmosphäre
Niemand wird wegen seines Alters diskriminiert, so mein Eindruck
Je weiter es nach oben geht, desto weniger Wertschätzung und Mitsprache -leider
Nicht hochmodern, aber gut
Top-Down-Kommunikation, ausgeprägte Hierarchien
Verschiedene Kulturen sind willkommen, Barrierefreiheit ist jedoch nur teilweise gegeben
Verschiedene und spannende Aufgaben. Einen Stern Anzug gibt es für den hohen Verwaltungsaufwand
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertest.
Deine Kritikpunkte bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein, sowie der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind ständig bemüht, unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu verbessern und werden deine Anregungen in unsere Überlegungen einbeziehen. Auch die Arbeitsatmosphäre ist ein Bereich, den wir genau betrachten und optimieren möchten.
Da seit deiner Feedbackbewertung bereits einige Zeit vergangen ist, sind hier sicherlich einige Punkte nicht mehr aktuell. Seit deiner Bewertung im letzten Jahr hat sich viel in unserem Verlag verändert und ich hoffe, du konntest die Veränderungen positiv wahrnehmen.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei mir in der HR-Abteilung. Ich freue mich über den Austausch mit dir.
Viel Spaß und Erfolg weiterhin bei deiner Tätigkeit!
Herzliche Grüße,
Verena
Es ist ein Ort, an den man gerne zum Arbeiten geht und wo man Spaß an der Arbeit hat.
An der Kommunikation innerhalb des Verlages feilen - sicherstellen, dass die richtigen Informationen am richtigen Ort ankommen und im Nachhinein nicht mehr (ohne weitere Info) verändert werden.
Unter Kolleginnen und Kollegen sehr locker, alle sehr wohlwollend und hilfsbereit
Es wird sich allgemein an die Arbeitszeit gehalten, Urlaub kann frei genommen werden
Es wird überflüssig mit Papier gehandhabt, Mülltrennung existiert nicht
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und man wird sehr herzlich aufgenommen
Manchmal etwas chaotisch und undurchsichtig
Als Werkstudent*in bekommt man den Mindestlohn - für München zu gering
Die Aufgaben sind vielfältig
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance bei und positiv bewertest.
Deine Kritikpunkte bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein, sowie der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind ständig bemüht, unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu verbessern. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, ruf mich gerne unter +49 89 41981 355 an.
Ich danke dir für deine Mitarbeit bei uns und wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Verena
Sehr professionelles Onboarding und Einarbeitung. Interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Lieber/-e Kollege/-in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du so tolles Feedback zu unserem Onboarding-Prozess gegeben hast. Uns ist eine professionelle Einarbeitung sehr wichtig und dein Feedback bestärkt uns, dies weiterhin so umzusetzen. Herzlichen Dank dafür.
Gern würde ich mich zu den Punkten, die du nicht mit vollen Sternen bewertet hast, austauschen. Vielleicht hast du konkrete Verbesserungsvorschläge? Komme gerne bei mir in der HR-Abteilung vorbei.
Viel Freude weiterhin bei uns im Verlag!
Herzliche Grüße,
Verena
Direkte Kommunikation, spannende Projekte, entspanntes und produktives Arbeitsklima, nette Kollegen und Abwechslungsreiche Aufgaben.
Produktiv und entspannt
Nach der Ausbildung hast du ein sehr gutes Fundament um in das Arbeitsleben zu starten.
Servicezeiten / flexibele Arbeitszeiten
Durchschnittliches Ausbildungsgehalt + 13 Gehalt und Urlaubsgeld
Die Ausbilder haben sich stets Zeit genommen für Fragen und waren eine große Hilfe bei den Vorbereitungen für die Abschlussprüfungen.
Ich hatte stets Spass in der Arbeit. Ich konnte interessante Einblicke in die Berufswelt sammeln und mit netten Kollegen zusammenarbeiten.
Man erhält tiefe Einblicke in diverse Bereiche der IT und abwechslungsreiche Aufgaben
Man wird seit Tag eins als vollwertiges Mitglied der IT Abteilung behandelt.
Liebe/-r ehemalige/r Kollege*in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und die exzellente Bewertung Ihrer Zeit bei uns im Haus. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Ausbildung so positiv erlebt haben und sich nun gut vorbereitet auf das Arbeitsleben fühlen.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße aus dem Verlag,
Verena Sachse
Zentral gelegen, freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
Werte wie Gleichberechtigung, Teamgeist, Transparenz oder offene Kommunikation stehen nicht im Vordergrund und sind für das Unternehmen keine Priorität.
Autoritäre Führungsstil und fehlende emotionale Intelligenz
Fehlende offene Kommunikation zwischen den Abteilungen und Silodenken
So verdient kununu Geld.