Auf Teamebene top, auf Unternehmensebene viele Baustellen (an denen teilweise gearbeitet wird).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit tollen Leuten, tolle Aufgabenbereiche, Spaß an der Arbeit. Probleme werden teilweise erkannt und Lösungswege versucht zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einzelner GFs, wenig Kommunikation, lange “Wege” bei der Umsetzung von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen, bessere Arbeitsbedingungen (gerade finanzieller Natur) schaffen, mehr Perspektiven bieten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, im Unternehmen mal so mal so.
Kommunikation
Viel zu wenig vorhanden, es wurden aber Maßnahmen zur Besserung initiiert, das Problem wurde teilweise erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr, im Unternehmen unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, es gab 3 Geschäftsführer, deren Verhalten teilweise wie Tag und Nacht war. Teamlead war top!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, wenig Karriereperspektive.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, Weiterbildung teilweise schon.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du dein Team und die Aufgabenbereiche bei uns als positiv erlebt hast und Spaß an deiner Arbeit hattest.
Es ist uns wichtig zu hören, dass Probleme erkannt und Lösungswege gefunden werden.
Deine Kritik bezüglich der Kommunikation und der langen Wege bei der Umsetzung von Projekten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und die Kommunikation auf allen Ebenen zu optimieren. So haben wir neben der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterversammlung auch das "Monatsbriefing" eingeführt, wo jeden Monat aktuelle Themen und Projekte vorgestellt und besprochen werden können. Gleichzeitig dient diese Veranstaltung als Feedbackplattform, bei der im Vorfeld anonymisiert Themen bei der Geschäftsführung platziert werden können.
Im Bereich Weiterbildung habe alle Mitarbeitenden z.B. die Möglichkeit an unseren monatlichen internen Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
Bezüglich deiner Bewertung im Bereich Sozialleistungen möchte ich darauf hinweisen, dass wir bereits zahlreiche Mitarbeiter-Benefits anbieten und stetig an einem Ausbau arbeiten. So hat bspw. jeder Mitarbeitende die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, das Jobticket vergünstigt zu erhalten, bezahlte Freistellung für Lernen zu beantragen, VWL und Direktversicherungen, Massage während der Arbeitszeit etc.
Ich danke dir für dein Feedback und wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße aus dem Verlag,
Verena