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Gräfenhof 
Tee 
GmbH
Bewertung

Musste meine Bewertung nun zum 5 bearbeiten die Firma versucht alles um die schlechten Arbeitsbedingungen zu vertuschen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Emalige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Chefs lästern

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Zur Winterzeit Überstunden angesagt die mann im Sommer ab bauen kann

Vorgesetztenverhalten

Der jüngere CEO hat wenigstens noch etwas den Überblick der andere CEO Katastrophe mehr lieber nicht schreiben wird dann wieder gestrichen

Interessante Aufgaben

Hier muss mann alles machen. Umzug, Renovierung: Alter Bürokomplex wurde durch wenige Mitarbeiter umgebaut zur Produktion

Gleichberechtigung

I.o.

Umgang mit älteren Kollegen

War keiner Ü 40

Arbeitsbedingungen

Im Mischraum wo sehr viel Staub entstehtbestehtnur die Möglichkeitmit Fenster öffnen etwas Frischluft zu bekommenes Büro alles alt , nur die Autos vom Chef immer neu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier lieber nichts schreiben

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Jeder der da wahr wird hier nur ein Stern geben


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin KöpckeCEO

Wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Zu den angesprochenen Themen:

Arbeitsbedingungen:
Wir legen großen Wert auf sichere und komfortable Arbeitsplätze. Der Mischraum wird regelmäßig überprüft, um den geltenden Standards zu entsprechen. Auch persönliche Schutzausstattung wird zur Verfügung gestellt.

Gehalt und Sozialleistungen:
Wir bieten allen Mitarbeitenden faire und marktübliche Bezahlung entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Überstundenabbaus an.

Kommunikation:
Wir fördern eine offene und transparente Kommunikationskultur. Dazu haben wir wöchentliche Teammeetings und ein monatliches Gesamtmeeting, bei denen alle Mitarbeitenden Feedback geben und sich austauschen können. Diese Gelegenheiten werden aktiv genutzt, um gemeinsam Lösungen zu finden und das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Arbeitsaufgaben:
Es stimmt, dass in einem wachsenden Unternehmen wie unserem gelegentlich Flexibilität gefragt ist. Wir stellen jedoch sicher, dass die Aufgabenverteilung fair und transparent ist. Ihre Aussage, dass Mitarbeitende gezwungen werden, "alles zu machen", können wir so nicht bestätigen.

Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeitenden legen und jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge sind. Sollte es zu Missverständnissen gekommen sein, würden wir gerne die Gelegenheit nutzen, diese in einem Gespräch zu klären.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

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