Gräfenhof 

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GmbH

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Wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Zu den angesprochenen Themen:

Arbeitsbedingungen:
Wir legen großen Wert auf sichere und komfortable Arbeitsplätze. Der Mischraum wird regelmäßig überprüft, um den geltenden Standards zu entsprechen. Auch persönliche Schutzausstattung wird zur Verfügung gestellt.

Gehalt und Sozialleistungen:
Wir bieten allen Mitarbeitenden faire und marktübliche Bezahlung entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Überstundenabbaus an.

Kommunikation:
Wir fördern eine offene und transparente Kommunikationskultur. Dazu haben wir wöchentliche Teammeetings und ein monatliches Gesamtmeeting, bei denen alle Mitarbeitenden Feedback geben und sich austauschen können. Diese Gelegenheiten werden aktiv genutzt, um gemeinsam Lösungen zu finden und das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Arbeitsaufgaben:
Es stimmt, dass in einem wachsenden Unternehmen wie unserem gelegentlich Flexibilität gefragt ist. Wir stellen jedoch sicher, dass die Aufgabenverteilung fair und transparent ist. Ihre Aussage, dass Mitarbeitende gezwungen werden, "alles zu machen", können wir so nicht bestätigen.

Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeitenden legen und jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge sind. Sollte es zu Missverständnissen gekommen sein, würden wir gerne die Gelegenheit nutzen, diese in einem Gespräch zu klären.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Wir möchten gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen und unsere Sichtweise darlegen:

Arbeitsatmosphäre:
Es ist bedauerlich, dass Sie den Eindruck hatten, dass die Arbeitsatmosphäre von häufigen Wechseln geprägt war. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen im Team herausfordernd sein können. Dennoch legen wir großen Wert auf ein stabiles und harmonisches Arbeitsumfeld und arbeiten kontinuierlich daran, ein motivierendes Umfeld zu schaffen.

Kommunikation:
Wir bemühen uns um offene und transparente Kommunikation. Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das sehr. In unseren regelmäßigen Teammeetings, sowie den monatlichen Gesamtmeetings haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich über aktuelle Projekte und Erwartungen auszutauschen. Wir schätzen offenes Feedback, um Missverständnisse frühzeitig zu klären.

Work-Life-Balance:
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns als positiv empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, flexible Arbeitszeiten anzubieten und Überstunden nach Möglichkeit im Sommer auszugleichen.

Vorgesetztenverhalten:
Die Aussage, dass Leistungen erwartet werden, die nicht im Arbeitsvertrag festgelegt sind, entspricht nicht unserem Ansatz. Wir achten darauf, dass Aufgaben klar definiert und fair verteilt werden. Sollte es dennoch zu Unklarheiten gekommen sein, hätten wir uns gefreut, dies in einem Gespräch zu klären.

Gehalt und Sozialleistungen:
Unser Gehalt orientiert sich an den marktüblichen Standards und wird entsprechend der Qualifikation und Erfahrung unserer Mitarbeitenden festgelegt. Wir bieten außerdem zusätzliche Leistungen wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Überstundenabbau an. Wir sind uns jedoch bewusst, dass dies ein sensibles Thema ist und sind stets offen für konstruktive Gespräche dazu.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wir nehmen das Feedback ernst und arbeiten weiterhin daran, unser Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern.