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Gräfenhof 
Tee 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gräfenhof Tee die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gräfenhof Tee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gräfenhof Tee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs lästern

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung. Zur Winterzeit Überstunden angesagt die mann im Sommer ab bauen kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der jüngere CEO hat wenigstens noch etwas den Überblick der andere CEO Katastrophe mehr lieber nicht schreiben wird dann wieder gestrichen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss mann alles machen. Umzug, Renovierung: Alter Bürokomplex wurde durch wenige Mitarbeiter umgebaut zur Produktion

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Freundlich

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Sehr gute Kommunikation

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