Schlechtes Klima, unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Veraltete Ansichten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter inklusive Führungsebene der Holding (nicht Kliniken). Hier beäugt man den Umgang mit den Mitarbeitern im Klinikbereich auch sehr kritisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, nicht Modern, der Mitarbeiter als Verbrauchsgut.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal vernünftig bezahlen, unausgeglichene Überstunden abschaffen, Work-Life Balance ermöglichen und Ernst nehmen. Keine Bloßstellung von Mitarbeitern mehr. Tarifverträge fair anpassen und ALLE Mitarbeiter in den Tarif bringen. 2 Klassengesellschaft abschaffen. Eventuell Teile der Führungsebene auswechseln. Mehr Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und Patienten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre mit autokratischer Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über "Befehle"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich zu unterstützen, dies kann aber durchaus zu Ärger führen.
Work-Life-Balance
Verträge zu Lasten der Mitarbeiter begünstigen unbezahlte/ unausgeglichene Überstunden. Eine Freizeitplanung wird unmöglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation gepaart mit Arroganz. Fair ist nur was die Leitung als Fair empfindet.
Interessante Aufgaben
Teilweise sinnbefreite und überflüssige Aufgaben. Projekte, die sich im Nachhinein als nicht durchführbar entpuppen. Ansonsten wiederkehrende Fließbandarbeit, die zum größten Teil ebenfalls unnötig ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Dienstfahrzeuge und Parkplätze nur für Führungsebene. Ein Gehaltsgefälle jenseits von Gut und Böse. Wer zu viel verdient wird, unter dem Deckmantel der Insolvenz eines Unternehmensbereiches, an die Luft gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stiefmütterliche Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Unmodern und altbacken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge= Veraltet. Eine Anpassung der Tarife ist vorgesehen, aber unzureichend.
Normale Verträge= Ebenfalls unterdurchschnittliche Vergütung bei 12 Gehältern mit eingebauter Hintertür für unbezahlte Überstunden.
Sonstige Leistungen gibt es nicht.
Image
Die Kliniken sind schon in den lokalen Medien nicht sonderlich gut weggekommen. Leider muss man sagen, dass sich dieses Image bestätigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Positionen sind verteilt und festzementiert was die Karriereleiter leider ausradiert. Wenn man "Glück" hat wird jemandem gekündigt und man kann aufsteigen.