Schöne Fassade, aber null Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ambiente und das Teamgefüge (innerhalb der einzelnen Abteilungen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung lebt wie die Made im Speck, ohne irgendein Interesse oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung umsetzen, die Werte leben und weniger Flurfunk! Dann ist ein professionelles Arbeiten auch möglich.
Arbeitsatmosphäre
Optimierte Prozesse sind eher lästig, nicht gewünscht.
Kommunikation
Tägliche Meetings, aber keinerlei Zieldefinition.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen gut, das gleicht die mangelnde Führung aus.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit, leider aber aus dem einfachen Grund, weil Strukturen oder Zielkontrolle Arbeit bedeuten...
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone! Ob die Führung anwesend ist oder nicht, macht keinen Unterschied, da die Mitarbeiter ohnehin allein besser wissen, was zu tun ist. Demnach ist sie ziemlich redundant.
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche, spannende Kunden, Partner und Projekte, leider kein Projektmanagement, was unnötig Stress und Kosten verursacht, interessiert nur niemanden.
Gleichberechtigung
Die hohe Frauenquote spricht dafür, leider macht sich die Führung teilweise lustig über Untergebene, denunziert wird aber "hinterm Rücken"...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!!!
Arbeitsbedingungen
Ein tolles Ambiente, aber aufgrund fehlender Stellenbeschreibungen bzw fehlende Projekt Nachverfolgung häufig ziemlich chaotisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute und bereits umgesetzte Ansätze im Bereich Umwelt, Abzug für das unprofessionelle Vorgesetzten erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, wie günstige Mitarbeiterverpflegung, familienfreundlich usw. Das Gehalt ist für die Hotellerie okay, entsprechend halt...
Image
So viel Potential, leider wird die Vision bzw die Werte oben nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund mangelndem Interesse an den Mitarbeiter:innen durch die Geschäftsführung eher weniger.