GvW 

Graf 

von 

Westphalen

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen Ihre Anregungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Führungsverhalten. Alle unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Coachings teil, um ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.

Im Bereich Onboarding sind wir bestrebt, neuen Mitarbeiter:innen einen guten Start zu ermöglichen. Durch monatliche Lunch-Lottos bringen wir alle GvWler:innen aus verschiedenen Bereichen miteinander in Kontakt und fördern so den Austausch. Für unsere Associates haben wir ebenfalls spezielle Formate entwickelt, um den standortübergreifenden und lokalen Austausch zu unterstützen. Zudem erhält jede:r neue Kolleg:in einen „Buddy“, der in der Anfangszeit Unterstützung bietet und als Ansprechpartner:in für verschiedene Anliegen dient.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Stressbelastung sind wir uns bewusst, dass es in Hochphasen der Mandatsarbeit intensiv werden kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitslast optimal zu verteilen und verzichten bewusst auf Billable-Hour-Vorgaben, um die Qualität unserer Arbeit in den Vordergrund zu stellen.

Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, an den genannten Punkten zu arbeiten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir werden weiterhin an der Verbesserung unserer Arbeitsatmosphäre und der Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen arbeiten.

Der HR-Bereich steht Ihnen jederzeit für Anregungen zur Verfügung.