GvW 

Graf 

von 

Westphalen

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Es bedauert uns, wenn es in Ihrem Fall zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten gekommen ist. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden entsprechende Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Bezüglich der Kommunikation möchten wir klarstellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Informationsweitergabe und den Onboarding-Prozess zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle neuen Mitarbeiter:innen die notwendigen Ressourcen erhalten.

Wir bieten hochwertige Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance, setzen uns intensiv für Gleichberechtigung ein und unsere ESG-Abteilung arbeitet regelmäßig an Initiativen zur Verbesserung unserer Nachhaltigkeitspraktiken. Zudem legen wir großen Wert auf faire Gehälter und umfassende Sozialleistungen. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und wir freuen uns, dass sie von vielen geschätzt werden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein starkes Teamklima und einen guten Kollegenzusammenhalt zu fördern. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch weiter verbessern können.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu reflektieren und zu optimieren. Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte.

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Praktikum bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Umfeld als freundlich empfunden haben und dass Sie immer Unterstützung und Ratschläge erhalten konnten. Wir legen großen Wert darauf, ein hilfsbereites und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Fragen jederzeit willkommen sind. Ihr Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen Ihre Anregungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Führungsverhalten. Alle unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Coachings teil, um ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.

Im Bereich Onboarding sind wir bestrebt, neuen Mitarbeiter:innen einen guten Start zu ermöglichen. Durch monatliche Lunch-Lottos bringen wir alle GvWler:innen aus verschiedenen Bereichen miteinander in Kontakt und fördern so den Austausch. Für unsere Associates haben wir ebenfalls spezielle Formate entwickelt, um den standortübergreifenden und lokalen Austausch zu unterstützen. Zudem erhält jede:r neue Kolleg:in einen „Buddy“, der in der Anfangszeit Unterstützung bietet und als Ansprechpartner:in für verschiedene Anliegen dient.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Stressbelastung sind wir uns bewusst, dass es in Hochphasen der Mandatsarbeit intensiv werden kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitslast optimal zu verteilen und verzichten bewusst auf Billable-Hour-Vorgaben, um die Qualität unserer Arbeit in den Vordergrund zu stellen.

Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, an den genannten Punkten zu arbeiten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir werden weiterhin an der Verbesserung unserer Arbeitsatmosphäre und der Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen arbeiten.

Der HR-Bereich steht Ihnen jederzeit für Anregungen zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offene Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere modernen Räumlichkeiten, die gute Work-Life-Balance und die nette Kommunikation mit den Anwälten positiv hervorheben. Diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen, und wir sind froh, dass sie Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung im Bereich der Assistenz und am Empfang nicht ebenso positiv war. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des kollegialen Miteinanders ernst. Unser Ziel ist es, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter
zu schaffen. Ihre Vorschläge zur Förderung eines ehrlicheren Umgangs und zur Vermeidung von Anfeindungen werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen, um geeignete Maßnahmen zu prüfen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Atmosphäre, die Kolleg:innen und die spannenden Aufgaben so schätzen.

Es ist schön zu wissen, dass Sie die Kultur unserer Kanzlei sowie die Innovationskraft und Dynamik so positiv erleben. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre, und es ist erfreulich, dass dies in Ihrem Fall wahrnehmen. Auch der gute Austausch mit Vorgesetzten und Partner:innen ist uns wichtig, ebenso wie die Gleichberechtigung und unser Engagement für ESG-Themen.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin an der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsumgebung und -prozesse zu arbeiten. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Wertschätzung!

Vielen Dank für die positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Es ist großartig, dass unsere Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und unsere Arbeitsbedingungen so positiv wahrgenommen werden. Der HR Bereich steht für Anregungen zu möglichem Verbesserungspotential gerne jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank für die positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen. Wir sind stolz auf die gute Arbeitsatmosphäre in unseren Teams. Die Kritik hinsichtlich des Feedbacks zu Arbeitsergebnissen innerhalb des Praktikums, nehmen wir gerne auf. Wir überarbeiten aktuell unser Praktikantenprogramm, um noch mehr Einblicke in den Arbeitsalltag bei GvW zu geben und unsere Praktikant*innen mit noch spannenderen Aufgaben zu versorgen. Der HR Bereich steht für Anregungen zu möglichem Verbesserungspotential gerne jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank für die positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen. Es ist schön zu sehen, dass unsere Work-Life-Balance, unsere Arbeitsbedingungen, unser Weiterbildungsangebot sowie unser Umwelt-/ und Sozialbewusstsein so positiv wahrgenommen werden. Das sind Aspekte, die uns sehr wichtig sind. Ihr Feedback bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst, so haben wir im Bereich Office Management die Personaldecke verdichtet, sodass wir mehr Raum für Kommunikation und Transparenz schaffen konnten.

Da insbesondere das Thema Wertschätzung sehr individuell wahrgenommen wird, hilft uns hier regelmäßig der direkte Dialog, um gezielt an einzelnen Themen arbeiten zu können. Der HR Bereich steht für entsprechende Anregungen gerne jederzeit zur Verfügung.