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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenInsbesondere die Nachwuchsförderung fand ich sehr gut, sowohl im Referendariat als auch zu Beginn der Anwaltstätigkeit
Den internen Charakter einer Mittelstandskanzlei und vieler Innovationen sogar bei der Ausprägung einer Großkanzlei.
- Umfeld ist mega freundlich und jeder gibt Ratschläge und man kann auch immer nachfragen, falls man fragen hat
Den Namen, wirtschaftlich gut aufgestellt, alteingesessenes erfolgreiches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre, sehr guter Umgang miteinander, schöne Büroräume
Kommunikation, sich für die Meinung der jahrelangen Praktiker nicht zu interessieren
Man unternimmt zu wenig gegen unkollegiale Mitarbeiter
Die IT-Ausstattung für Referendare ist nicht mehr zeitgemäß. Insbesondere fehlt es an PC-Monitoren mit einer schärferen Auflösung und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Kein eigener Beck-Online und Juris-Zugang für jede:n Mitarbeiter:in, die Zugänge werden geteilt, was zur Folge hat, dass man ständig herausfliegt.
Du musst im richtigen Team sein. Das ist alles!
Man sollte Anfeindungen untereinander mehr unterbinden und für mehr ehrlichen Umgang miteinander sorgen
Es könnte mehr Feedback zu den Arbeitsergebnissen geben, damit man seine Leistungen selbst besser einschätzen kann.
Bzgl. des Essensangebots wäre es toll, wenn es eine Kantine o.Ä. gäbe. Es gibt aber auch hin und wieder Essen In-House.
Praktikanten mit Teams Zugang ausstatten und eventuell die technischen Möglichkeiten besser Kommunizieren mit den Praktikanten und den Associates oder Partnern
Eine Office Managerin finden, die für Harmonie statt für Unruhe sorgt.
Ich hätte es interessant gefunden, wenn man als Praktikant bisschen was über die Kanzlei selbst erfährt. Ich habe von anderen Praktikanten bei verschiedenen Kanzleien gehört, dass verschiedene Vorträge zu unterschiedlichen Themen den Praktikanten angeboten werden. Ich denke es wäre sinnvoll, so etwas den Praktikanten anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von GvW Graf von Westphalen ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schöne Büros
Das Büro ist gut ausgestattet, sogar die Praktikanten bekommen ein eigenes Zimmer und einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz.
Im Referendarraum sind folgende Aspekte zu verbessern: Die Bildschirme sollten z.T. ausgetauscht werden, da sie ein unterschiedliches Farbbild haben, was sehr unangenehm ist. Die Tische sind zu niedrig eingestellt und es fehlen Kleiderbügel. Ansonsten alles in Ordnung.
Sehr schöne Kanzlei, edle Räumlichkeiten, sehr schöne gut ausgestattete, modere Büros / Einzelbüros und Aufenthaltsmöglichkeiten
Sehr schönes Büro in Hamburg. Die Ausstattung der einzelnen Plätze könnte verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GvW Graf von Westphalen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig bzw. es werden die wichtigen Leitfäden dem neuen Mitarbeiter vorenthalten!!
Nicht sehr ausgeprägt
Es gibt kaum Kommunikation. Ausschließlich Arbeitsaufträge
gibt es nicht
Inexistent, obwohl unendlich viel geredet (und gelogen) wird. Kein Krisenmanagement. Tanzt man nicht nach der Pfeife der HR-Verantwortlichen, hat man schon verloren. Probleme werden nicht mit den Betroffenen, sondern in Einzelgesprächen geführt. Der Mitarbeiter hat sich dabei vor mehreren Vorgesetzten zu verantworten und steht somit alleine da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schwierig, Seniorpartner haben das Sagen
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr vielfältig und GvW fördert diese Weiterbildungen durch Schuldungen, Vorträge aber auch social events wie z.B. der Future Night
Scheinen gut zu sein, viele Anwälte/ Anwältinnen sind ehemalige Referendare/ Referendarinnen
Klausurenkurs, Englischkurse, Kaiserseminare, in anderen Bundesländern Aktenvortrags-AG
Gute Aufstiegschancen die klar kommuniziert werden.
