Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Dürfen wir uns vorstellen?
Das Produktspektrum der GRAFE-Gruppe umfasst neben Farb- und Additiv-Masterbatches ein breites Sortiment an funktionellen Kunststoff-Compounds. Eine der größten Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der Branche arbeitet an neuesten Technologien, die den Kunststoff mit intelligenten Funktionen ausstatten.
Das Unternehmen wurde 1991 gegründet und vereint heute als GRAFE-Gruppe drei Geschäftsbereiche: GRAFE Design Center, GRAFE Material Science und das GRAFE Service Center. Über 300 Mitarbeiter entwickeln und produzieren im hochmodernen Werk in Blankenhain (Thüringen) in der Mitte Deutschlands für den nationalen und internationalen Markt. GRAFE ist nach IATF 16949:2016, DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN 50001:2018 zertifiziert.
Produkte für die kunststoffverarbeitende Industrie:
Service für unsere Kunden:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Rabatte
BarrierefreiUnsere Extras für deinen Erfolg in der GRAFE-Familie
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GRAFE-Gruppe.
Neben dem Hauptstandort der GRAFE GmbH & Co. KG in Blankenhain Thüringen, befinden sich weitere Produktionsstandorte von Tochterunternehmen in der Schweiz (Colortechnik AG) und in Italien (GAYPA s.r.l.), sowie Vertriebsniederlassungen in Polen und Italien.
Das man sich wirklich auf die Fam. Grafe verlassen kann, auch wenn es mal wirtschaftlich schwierige Zeiten sind (siehe Corona). Man hat einen sicheren Arbeitsplatz, den man wertschätzen kann. Eigeninitiative wird gefördert und man bekommt auch gute Zusatzleistungen. Ist einmal eine Vertrauensbasis aufgebaut erfährt man Wertschätzung.
+ Sicherer Arbeitgeber auch in schwierigen wirtschaftlichen Situationen.
+ Gute Mitarbeiter haben sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
+ Inhabergeführter Familienbetrieb
Viele zusätzliche Sozialleistungen wie Fahrradleasing, monatliche Gesundheitsprämie, Inflationsausgleichsprämie und viele Feiern
Sicherer Arbeitgeber, auch in wirtschaftlich schwieriger Lage keine Entlassungen. Inflationsausgleichsprämie in vollen Umfang.
Sonderzahlungen, JobRad, Sommerfest, Weihnachtsfeier, moderne Büroausstattung und toller Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Firma ist gleich null. Deshalb bin ich auch weg gegangen
Leider sind wir so groß, dass es nicht mehr so familiär wie damals ist
Wo Licht ist, ist auch Schatten... das ist bei jedem Arbeitgeber so, aber etwas wirklich als Schlecht zu benennen fällt mir schwer. Grundlegend passt alles.
- Löhne/Gehälter entsprechen oftmals nicht der Verantwortung
- Zusammenhalt zwischen einzelnen Bereichen ist verbesserungswürdig
- Konventionelles Denken
Konsequenz, schlechte Mitarbeiter nicht mit "durchziehen".
Endlich bessere Entlohnung
Die Vorarbeiter so die Chefs mehr mich den Arbeitern reden
mehr Betriebsversammlungen
- Anpassen der Lohn- und Gehaltsstruktur
- Flexiblere Arbeitszeiten durch Home-Office nicht nur im Vertrieb
- 30 Tage Urlaub ab Einstieg
Einigung auf ein einheitliches internes Kommunikationssystem!
Es wird daran gearbeitet, aber die Implementierung muss "Fahrt" aufnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von GRAFE-Gruppe ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Image wird gerade hier sehr negativ bewertet und auch intern wird viel geredet… allerdings sind auch viele noch da und scheinen doch gerne hier zu arbeiten
bei unseren Kunden sehr gut / bei den Mitarbeitern gut - viele fangen hier an, weil Kollegen ihnen GRAFE empfohlen hat
+ in der Branche überragend
Ist soweit befriedigend
Schade finde ich, dass ehemalige Mitarbeiter oder unzufriedene Mitarbeiter diese Plattform nutzen um ihren Ärger Luft zu machen. Es ist logischerweise einfacher hier etwas zu bewerten, als mit dem Vorgesetzten darüber zu sprechen. Aus meiner Sicht ist die Fa. Grafe ein sicherer Arbeitgeber und starker Partner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRAFE-Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst, auch über die Landesgrenzen hinaus. Dadurch ergeben sich vereinzelt auch mal Kommunikationslücken, an denen das Unternehmen aber arbeitet (um sie zu schließen) und sich in dieser Beziehung kontinuierlich weiterentwickelt.
hat sich in de letzten Jahren verbessert
Gibt es nicht
Zum Schichtleiter nicht das wahre!
Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorarbeitern sowie Chef Etage funktioniert in keinster Weise.
Mitteilungen werden nur sporadisch und kurz vor der Angst mal erzählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
+ Gute Mitarbeiter erhalten Aufstiegschancen
+ sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wird in der Qualifikationsmatrix ermittelt und dem Mitarbeiter angeboten.
Kann man hier nicht machen
wer sich aktiv einbringt und die Personalverantwortung nicht scheut, hat gute Aufstiegschancen
Wird ermöglicht und in jedem Mitarbeitergespräch angesprochen