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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spätes Resumee
Bewerber/inHat sich 2016 als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigenartige Bewerbung.
Ich hatte den Eindruck, man steht unter enormem Druck und das Arbeitsklima erschien mir nicht besonders gut. Der Rest des Teams machte einen freundlichen, dennoch angespannten Eindruck.
Das Bewerbungsgespräch war unlogisch aufgebaut, man hat mir Standardfragen gestellt, die nicht zielführend waren, als hätte man noch nie ein Bewerbungsgespräch geführt. Im Nachhinein wurde ich auf eine Zusage gedrängt, die ich unter dem vorangegangenen Ablauf nicht geben konnte.
Insgesamt fühlte ich mich sehr unwohl im Gespräch, ich fühlte mich gedrängt und mein Gegenüber machte einen unentspannten Eindruck.
Mir drängte sich das Gefühl auf, der Wert eines Mitarbeiters wird nicht geschätzt.
Bewerbungsfragen
- Stärken - Schwächen
- Bereitschaft zu unbezahlten Überstunden
- Frage nach meiner Konfession
- Keine Fragen zum Werdegang
- Eine durch die Blume gestellte Frage nach meiner m/w Orientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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