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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grafisches Centrum Cuno die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn dauerhaftes Anbrüllen die heutige Kommunikationsbasis ist, dann bin ich da raus. Fachbegriffe klangen für mich wie chinesisch Rückwärts. Also wohl eher nicht mein Job.
Freundschaften nicht gewollt aus meiner Sicht, man ist da zum Arbeiten. So nach dem Motto. Aber es wurde gut dafür gesorgt, dass ich das wenig Geld was ich bekam dann auch noch im Haus für diverse Dinge ausgebe. Naja alle anderen sollten ja auch was davon haben.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, konnte die relativ flexibel gestalten.
Wenn klar erkennbar gewesen wäre, wer die Vorgesetzen von welchen Abteilungen sind, wäre das vorteilhafter. Allerdings war dies ein hin und her aus meiner Sicht. Der eine sagte so, der andere sagte so. Getreu nach dem Motto such dir was aus. Aber vielleicht habe ich auch was übersehen. Kann ja passieren.
Ja wahrscheinlich schon, überstieg dann jedoch meinen fachlichen hochizont.
War immer sehr angespannt, man musste genau überlegen was man sagt wurde einem sonst im Mund umgedreht. Arbeiten eher gegeneinander, anstatt miteinander, Fragen unerwünscht.