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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageBemühungen eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen,
Moderne, großzügige Arbeits- und Produktionsräume, Top Essenversorgung,
Gute Technik, interessante Arbeit.
Dass man die Möglichkeit hat, die vollständige Produktion zu sehen.
Neue Technik, tolle Aufträge, tolle Kollegen.
Nichtzeitgemäße (sehr patriarchalische) Strukturen, kaum eigenverantwortliches Handeln möglich, keine transparente Lohnentwicklung, Homeoffice nicht erwünscht (außer aus betrieblichen Gründen)
Alles hängt von einer Person ab. Dass der andere, fähige Geschäftsführer nun nach drei/vier Jahren das Handtuch wirft ist bezeichnend.
Schwer zu beurteilen.
Der persönliche Umgang, teilweise die angespannte Arbeitsatmosphäre und die unzureichende Vergütung.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern/innen
Man sollte sich vielleicht mehr Zeit mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinander setzen. Nicht jeder hat das gleiche Ziel im Leben. Kollegen ziehen ein vielleicht bewusst oder unbewusst runter und machen sich über Fragen lustig und erwarten sehr viel Wissen von neuen Mitarbeitern. Teilweise Wissen, welches Sie selber nicht mal haben.
Die Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt und entsprechend ihren Fähigkeiten gefördert werden.
Nicht nur vom alten und guten Namen leben und endlich neue, innovative Leute ans Ruder lassen
Angemessenere Vergütung oder andere Unterstützung
Zuschliessen
Der am besten bewertete Faktor von Grafisches Centrum Cuno ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
besser geht nicht
Kollegen verstehen sich meist gut.
Hier ist hohe Vorsicht geboten! Es wird nicht gern gesehen, wenn man gut miteinander auskommt.
Tolle Kollegen. Es wird oft auch Privat miteinander was gemacht. Man hilft sich auch wo man kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafisches Centrum Cuno ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Offensichtliche Weiterbildungsangebote habe ich nicht gesehen, wenn jemand sich vielleicht hätte weiterbilden wollen, dann wahrscheinlich nur durch eigeninitiative. Jedoch habe ich nicht mitbekommen, das es bewusste Angebote gab. Aber auch das ist sehr objektive Betrachtung.
wird nicht gefördert
Gelegentlich gibt es auch Weiterbildung.
Die meisten Bereichsleiter und Teamleiter sind aus den eigenen Reihen. Es werden Weiterbildungen im Bereich Führung angeboten und Fachweiterbildungen, wenn neue Maschinen angeschafft werden. Es gibt Messen und Firmentreffen an denen Mitarbeiter und Führungskräfte teilnehmen können. Auch Meisterlehrgänge werden angeboten.
man kann in der produktion team- und/oder schichtleiter werden, weiterbildungen gibt es eigentlich nur, wenn eine neue maschine gekauft wird
