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GRAFORCE 
HYDRO 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRAFORCE HYDRO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRAFORCE HYDRO
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GRAFORCE HYDRO
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super! Ich habe bzw. hatte nie Probleme mit den Kollegen auf Augenhöhe zu sprechen, miteinander Meinungen auszutauschen oder konstruktives Feedback zu geben. Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr ausgelassen und man spürt eine gewisse Teamverbundenheit.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lief zwischen meinen Kollegen immer auf Augenhöhe, auch gegenüber Führungspositionen wurde ich persönlich nie herablassend oder schlecht behandelt. Arzttermine oder sonstige Erledigungen konnten problemlos erfolgen wenn zuvor intern darüber informiert wurde.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt ist der kollegiale Zusammenhalt sehr ausgeprägt. Die jährlichen Teamevents bestätigen dies (z.B. eine Bootstour über den Müggelsee).

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine persönlichen Termine (z.B. Arztbesuche) problemlos kommunizieren und diese wahrnehmen. Auch wird auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter geachtet und jeden Tag Atemübungen angeboten zur körperlichen und geistigen Erholung!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei! Die Kommunikation mit Vorgesetzten lief stets unproblematisch und herzlich.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung war immer gerecht und unter allen Kollegen aufgeteilt, auch wenn nicht jeden Tag neue innovative Aufgaben dazukamen. Dabei variiert die Arbeitsbelastung, mal ist eben mehr zu tun, mal weniger.

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