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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Offenheit für neue Ideen, die Flexibilität sowie die gesamte Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma.
Den menschlichen Umgang, das Arbeitsklima, die gemeinsamen Aktivitäten
tolles Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, Flexible Arbeitszeiten
Man kann den ganzen Tag nichts tun, ohne dass es auffällt.
Mitarbeiter haben einen großen Entscheidungsfreiraum, keine Überstunden, flexible Urlaubswahl.
Es wird eine gewisse Flexibilität innerhalb der Arbeitszeiten vorausgesetzt, die für mich persönlich kein Problem darstellt, für andere Kollegen anscheinend schon.
Mir ist noch nichts aufgefallen, was ich hier konkret nennen könnte.
Ich habe acht Wochen meiner Studienzeit für einen Minijob auf Vollzeit geopfert. Ich habe nichts gelernt, wurde andauernd vertröstet und zum Schluss beschuldigt mich nicht in Unternehmen einbinden zu wollen, weil ich mit den Bedingungen nicht einverstanden war und vorher verhandelte Vereinbarungen eingefordert habe.
Selbst hier im Portal wird versucht die Arbeit zu beschönigen, indem man negative Bewertungen sperren lässt.
Und es ist vllt auch wichtig zu sagen das ich selbst gekündigt habe.
sorry, too long to tell
Wenn ich welche hätte, würde ich diese direkt mit einem Vorgesetzten kommunizieren.
Ich bin noch nicht lang genug in der Firma, um mit ordentlichen Vorschlägen dienen zu können.
Die Einsicht, dass man nicht allwissend ist wäre ein kleiner Anfang. Allerdings ist dies eher nicht zu erwarten.
Ich bin freiwillig gegangen und mir wurde sogar angeboten dort zu bleiben.
Ich denke der richtige Weg wäre die hier aufgeführte Kritik ernst zu nehmen und die Firmen-Philosophie zu überdenken, anstatt zu versuchen die Bewertung löschen zu lassen.
Einen fairen, offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern
Die drei schlechte Bewertungen sind echt unfair - das die drei Ehemaligen gehen mussten, hatte schon seine Gründe.
Der am besten bewertete Faktor von GRAFORCE HYDRO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt ist der kollegiale Zusammenhalt sehr ausgeprägt. Die jährlichen Teamevents bestätigen dies (z.B. eine Bootstour über den Müggelsee).
Kollegen waren durchweg nett, aber unfähig und nicht gewillt Hilfestellungen zu geben.
Super Team ohne jeglicher Art von negativer Gruppenbildung
Hohe Kompetenz, Hilfsbereitschaft und fehlertolerante Unternehmenskultur. Expertentum und trotzdem Team-Player. Man fühlt sich einfach wohl mit den Kollegen.
Das kollegiale Verhältnis ist ausgesprochen gut. Insgesamt alles sehr nette und kooperative Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRAFORCE HYDRO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund der flachen Hierarchie und der Größe der Firma bestehen keine großen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Großkonzern. (erwartbar)
Da es eine flache Hierarchie gibt, keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Ist nicht erwünscht, auch nicht auf Anfrage und auch nicht als Zeitleistung mit Eigenfinanzierung
