Insgesamt eine gutes Arbeitsklima - oft Meckern auf hohem Nivau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der gesamten Belegschaft, die Firmenfeiern - die jedesmal den Zusammenhalt weiter stären
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitnehmer über bestimmte Prozesse und Entscheidungen informieren, nicht nur einzelne
Gehaltsangleichungen - keine Unfairen Bezahlungen
Die Mitarbeiter mehr in eine Entscheidung über Veränderungen einzubeziehen
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten gibt es nicht all zu häufig, dafür gibt es aber als Dankeschön einige Feiern die unter anderem auch den Zusammenhalt stärken
Kommunikation
Funktioniert, ist aber ausbaufähig, da zum Teil nur einige der Mitarbeiter informiert werden, jedoch nicht alle zur gleichen Zeit
Kollegenzusammenhalt
Der ein oder andere fällt mal raus, ansonsten ein Super Team
Work-Life-Balance
In der WEG Abteilung durch viele Versammlungen nicht immer unbedingt gegeben
Urlaub kann in Absprache mit der Vertretung zu fast jeder Zeit genommen werden, starker Pluspunkt
Allerdings häufen sich aufgrund des Pensums auch die Überstunden - auch in der Mietabteilung und in der Instandhaltung
Home Office wäre eine gute Alternative die leider noch nicht gegeben ist
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben viel Vertrauen in Ihre Mitarbeiter, daher werden entsprechende Freiheiten eingeräumt. In Stresssituationen wird ein relativ kühler Kopf bewart
Klare Aussagen könnten manchmal noch besser rüber gebracht werden (zb wenn Neuerungen anstehen)
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum liegt sehr hoch, es kann allerdings über das Jahr verteilt von jedem Mitarbeiter fast frei eingeteilt werden
Gleichberechtigung
Jain. Das Gehalt liegt doch bei den Männern für den selben Aufgabenbereich höher.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie gehören zum Team und sind durch fundiertes Fachwissen sehr geschätzt Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist teilweise für das Arbeitspensum zu wenig Gehalt und innerhalb einer Abteilung zu große Gehaltsunterschiede