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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grafschafter Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu lange werden Informationen zurückgehalten und dann von heute auf morgen kommuniziert. Zudem erwartet man dann eine sofortige Umsetzung der Belegschaft.
Kollegen werden hier zur Familie.
Homeoffice Möglichkeiten teils ausbaufähig. Festgefahrene Arbeitszeiten im Vertrieb.
Teils werden Änderungen von oben nach unten durchgedrückt, man sollte hier sensibel sein, dass die Interessen der Führungskräfte und die Überzeugung für die Grafschafter Volksbank nicht verloren geht.
Offen für Neues, modern eingestellt.
Toller Arbeitgeber, man fühlt sich wohl - ich habe gerne für die GraVo gearbeitet.