Team top, ansonsten ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt. Kellys größtes Kapital sind die Mitarbeiter und innerhalb meines Teams wurde das definitiv erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Art und Weise wie dies verhandelt bzw. eben nicht verhandelt wird. Fehlende Wertschätzung und die ungleiche Behandlung einzelner Bereiche innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Exit-Gespräche die geführt werden ernst nehmen und mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, um wirklich etwas zu verbessern. Langjährige Mitarbeiter respektvoll verabschieden, damit man nicht negativ auseinandergehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams war sehr angenehm. Teambuilding wurde vom Unternehmen allerdings nicht gefördert und war uns selbst überlassen. Kununu bittet bei diesem Punkt darum zu bewerten, ob das Unternehmen dazu beiträgt ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima zu fördern: das würde ich definitiv mit nein beantworten.
Kommunikation
Auch bei diesem Punkt: innerhalb meines Teams lief die Kommunikation super und war sehr angenehm. Es gab einen regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe. Im gesamten Unternehmen empfand ich das leider anders. Besonders Austritte von Kollegen/Vorgesetzten und strukturelle Veränderungen wurden in jüngster Vergangenheit meinem Empfinden nach schlecht und wenig transparent kommuniziert. Außerhalb meines Teams generell auch selten wertschätzende Kommunikation.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit remote zu arbeiten war hier der große Pluspunkt - die Möglichkeit bestand jedoch nicht in jedem Team. Ansonsten unflexibel Arbeitszeiten und klassische 40 Stunden/Woche.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meiner Zeit bei Kelly fast nur gute Vorgesetzte von denen ich einiges lernen konnte und welche immer fair und wertschätzend kommuniziert haben. Meine Vorgesetzten haben sich häufig für mich und Verbesserungen im Unternehmen eingesetzt, was leider eine Etage höher abgeblockt wurde.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im meinen Bereich recht gleichbleibend. Es gibt vereinzelt Möglichkeiten sich in neue Projekte einzubringen. Insgesamt ist es aber immer nur mehr Arbeit und selten neue oder interessantere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens merkt man, dass manche Teams ein anderes Standing haben, was sich auch in den Gehältern spiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Front Office tendenziell ein eher niedriger Altersdurchschnitt. Ältere Kollegen gab es in meinem Team die meiste Zeit nicht.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung gut und das IT-Team freundlich und hilfreich wenn man mal Probleme hatte. Unterstützung für weitere Ausstattung im Home Office (z.B. Stuhl/Tisch) gab es nicht - außer man hatte Glück und es gab mal einen passenden Coupon im Corporate Benefit Programm...
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht konkurrenzfähig (zumindest in meinem Team) und auch innerhalb des Unternehmens sollte man mal über Equal Pay nachdenken...
Keine Möglichkeiten zu Verhandeln. Auch Erhöhungen bei Beförderungen sind nicht verhandelbar.
Image
Kununu schlägt hier vor die Frage zu beantworten, ob Mitarbeiter positiv über das Unternehmen sprechen und da kann ich sagen: hintenrum definitiv nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit vergleichsweise schnell eine Titelveränderung zu bekommen, wenn man Lust hat für wenig Geld viel zu arbeiten. Es existiert mittlerweile ein Karriere-Entwicklungsplan - transparenter wurden Beförderungen dadurch jedoch nicht, da man auch befördert werden kann wenn man von diesem Plan stärker abweicht. Ansonsten keine interessanten Weiterbildungen. Sobald man die Standard Schulungen der ersten Monate hinter sich hat kommt nichts neues mehr. Private Fortbildung wird nicht gefördert.