Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grafton Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 325 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen vor Ort und deutschlandweit. Aber viel Spaß macht es nicht.
Kommunikation untereinander gut. Kommunikation von der Ebene der Geschäftsführung schwach.
Direkte Vorgesetzte vor Ort super. Umgang und Verhalten der Geschäftsführung schwierig bis fatal.
Kontakt mit unterschiedlichen Menschen, aber Tätigkeit immer gleich.
Keine Ansprechspartner, alles läuft telefonisch und digital, mit lange Warte und Bearbeitungszeiten.