332 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolle Personalabteilung
Geschäftsführung
Tolle Kollegen vor Ort und deutschlandweit. Aber viel Spaß macht es nicht.
Vor und nach dem Verkauf wird intern über die eigene Firma der Kopf geschüttelt
Unterdurchschnittlich
Haufenweise Papier
Kaum ältere Kollegen
Direkte Vorgesetzte vor Ort super. Umgang und Verhalten der Geschäftsführung schwierig bis fatal.
Normal
Kommunikation untereinander gut. Kommunikation von der Ebene der Geschäftsführung schwach.
Kontakt mit unterschiedlichen Menschen, aber Tätigkeit immer gleich.
Nix.
Kein Kommunikation. Gehalt die“verrechnet sich“ jede Monat . Urlaub und Feiertage bezahlen die wie die möchten .
Einfach das zu machen und den Profis das machen lassen .
Da ich an andere Firma verleih bin .
Wie gesagt, da ich nicht
Existiert nicht. Ansprechpartnerin die nie erreichbar ist.
Die Stimmung, die Führung, das Team, die Wertschätzung, die Transparenz und die Kompetenz innerhalb unserer Organisation
Eigentlich nichts :)
Ein Budget für die Home-Office-Einrichtung wäre natürlich klasse, aber das sind natürlich Luxuswünsche :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, angenehm und produktiv. Es macht Spaß hier zu arbeiten
Das Image könnte besser sein und die Marke etwas bekannter
Man teilt sich seine Zeiten selbst ein mit einem hohen Vertrauensvorschuss. Überstunden müssen nicht geleistet werden und sind, wenn dann, max. auf freiwilliger Basis
Man hat ganz konkrete Aufstiegswege und auch ein internes LMS
Wir haben ein sehr gutes, kompetitives Kompensationsmodell
Hier wird kein bestimmter Fokus gesetzt, alles im normalen Rahmen
Wir haben das beste Team mit einer tollen Führungsebene, bei der es um Ehrlichkeit, aber natürlich auch Erfolg geht. Ich bin sehr happy mit der Stimmung innerhalb der gesamten Firma
Hier herrscht ein ganz normaler, respektvoller Umgang mit jedem
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis mit meiner Führungskraft und bin rundum zufrieden
Wir arbeiten unter sehr guten Bedingungen. Es gibt nichts auszusetzen
Wir haben eine sehr offene, konstruktive Art zu kommunizieren. Jeder wird über Änderungen informiert und immer auf dem Laufenden gehalten. Es gibt eine hohe Transparenz und ehrliche Kommunikation innerhalb der gesamt Organisation
Hier wird jeder gleich behandelt
Es sind natürlich die klassischen PDL-Aufgaben, aber man weiß ja, worauf man sich eingelassen hat
Alles :))
Nicht wirklich was zu finden
Keine
Sehr gut und günstige Verpflegung kosten günstig
Sehr zufrieden
Sehr zufrieden stellend
Freundlich
Perfect
Die offenen Kommunikationswege
Naja, der Kaffee könnte nen besser sein :-)
Open Office - toller Zusammenhalt
Durch Hören/Sagen sehr gut
Ob VO, BD oder sonstige Führungsrollen - die Kommunikation stimmt
sich auf die langfristigen Ziele zu konzentrieren mit einer realistischen Entwicklungsphase und Zielsetzung für mittelfristige Ergebnisse; bessere Personalbudgeteinplanung; mehr Vertrauen in die Teams
Allgemeine Arbeitsatmosphäre gut, besserer Umgang der Vorgesetzten mit den Teamkollegen wünschenswert
wenig bis keine älteren Kollegen, sehr junges Team
sehr stark personenabhängig, Vorgesetzte mit Vorbildcharakter eher vereinzelnd zu finden, ansonsten herrscht "auf sich bedacht" Verhalten
Die Mitarbeiter beim Kunden werden überdurchschnittlich vergütet und sehr gut behandelt.
Den Teamzusammenhalt. Kellys größtes Kapital sind die Mitarbeiter und innerhalb meines Teams wurde das definitiv erkannt.
Gehalt und die Art und Weise wie dies verhandelt bzw. eben nicht verhandelt wird. Fehlende Wertschätzung und die ungleiche Behandlung einzelner Bereiche innerhalb des Unternehmens.
Die Exit-Gespräche die geführt werden ernst nehmen und mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, um wirklich etwas zu verbessern. Langjährige Mitarbeiter respektvoll verabschieden, damit man nicht negativ auseinandergehen muss.
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams war sehr angenehm. Teambuilding wurde vom Unternehmen allerdings nicht gefördert und war uns selbst überlassen. Kununu bittet bei diesem Punkt darum zu bewerten, ob das Unternehmen dazu beiträgt ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima zu fördern: das würde ich definitiv mit nein beantworten.
Kununu schlägt hier vor die Frage zu beantworten, ob Mitarbeiter positiv über das Unternehmen sprechen und da kann ich sagen: hintenrum definitiv nicht.
Die Möglichkeit remote zu arbeiten war hier der große Pluspunkt - die Möglichkeit bestand jedoch nicht in jedem Team. Ansonsten unflexibel Arbeitszeiten und klassische 40 Stunden/Woche.
Es gibt die Möglichkeit vergleichsweise schnell eine Titelveränderung zu bekommen, wenn man Lust hat für wenig Geld viel zu arbeiten. Es existiert mittlerweile ein Karriere-Entwicklungsplan - transparenter wurden Beförderungen dadurch jedoch nicht, da man auch befördert werden kann wenn man von diesem Plan stärker abweicht. Ansonsten keine interessanten Weiterbildungen. Sobald man die Standard Schulungen der ersten Monate hinter sich hat kommt nichts neues mehr. Private Fortbildung wird nicht gefördert.
Absolut nicht konkurrenzfähig (zumindest in meinem Team) und auch innerhalb des Unternehmens sollte man mal über Equal Pay nachdenken...
Keine Möglichkeiten zu Verhandeln. Auch Erhöhungen bei Beförderungen sind nicht verhandelbar.
Im Front Office tendenziell ein eher niedriger Altersdurchschnitt. Ältere Kollegen gab es in meinem Team die meiste Zeit nicht.
Ich hatte in meiner Zeit bei Kelly fast nur gute Vorgesetzte von denen ich einiges lernen konnte und welche immer fair und wertschätzend kommuniziert haben. Meine Vorgesetzten haben sich häufig für mich und Verbesserungen im Unternehmen eingesetzt, was leider eine Etage höher abgeblockt wurde.
IT-Ausstattung gut und das IT-Team freundlich und hilfreich wenn man mal Probleme hatte. Unterstützung für weitere Ausstattung im Home Office (z.B. Stuhl/Tisch) gab es nicht - außer man hatte Glück und es gab mal einen passenden Coupon im Corporate Benefit Programm...
Auch bei diesem Punkt: innerhalb meines Teams lief die Kommunikation super und war sehr angenehm. Es gab einen regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe. Im gesamten Unternehmen empfand ich das leider anders. Besonders Austritte von Kollegen/Vorgesetzten und strukturelle Veränderungen wurden in jüngster Vergangenheit meinem Empfinden nach schlecht und wenig transparent kommuniziert. Außerhalb meines Teams generell auch selten wertschätzende Kommunikation.
Innerhalb des Unternehmens merkt man, dass manche Teams ein anderes Standing haben, was sich auch in den Gehältern spiegelt.
Aufgaben im meinen Bereich recht gleichbleibend. Es gibt vereinzelt Möglichkeiten sich in neue Projekte einzubringen. Insgesamt ist es aber immer nur mehr Arbeit und selten neue oder interessantere Aufgaben.
Homeoffice und der Zusammenhalt in meinem alten Team.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und fehlende Wertschätzung. Ungleichheit in der Behandlung der Teams.
Fokus auf Wertschätzung und Gleichberechtigung der Teams. Gehaltsgefüge anpassen. Möglichkeit sein Gehalt überhaupt zu verhandeln.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war sehr angenehm. Leider konnten kaum Maßnahmen zum Teambuilding ergriffen werden, an vielen Ecken wird gespart.
Hohe Fluktuation spricht für sich.
Homeoffice macht hier die drei Sterne aus. Ansonsten starre Arbeitszeiten, leider keine Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten und mehr als 2 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen.
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Nicht konkurrenzfähig bei dem aktuellen Markt.
Könnte besser sein.
Gibt kaum ältere Kollegen - generell aber gutes Arbeitsklima.
Verhältnis zu meinem Vorgesetzten einwandfrei - generell in jeder Abteilung unterschiedlich.
Homeoffice - gutes IT Team.
Die Kommunikation innerhalb meines Teams war sehr gut. Generell wird in der Firma nicht gut kommuniziert, einiges zurückgehalten und man erfährt vieles erst über mehrere Ecken.
Die verschiedenen Teams haben ein unterschiedliches Standing im Unternehmen und das spürt man. Gender Equal Pay sollte man auch mal in den Raum werfen.
Wenn man möchte, kann man sich einbringen und neue Aufgaben annehmen. Große Veränderungen nicht wirklich möglich.
So verdient kununu Geld.