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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und ehrlich
direkter Kontakt zur GF, so muss es sein :-)
jeden Tag neue und interessante Herausforderungen
Man bekomme die Möglichkeit eigene Ideen und Prozesse einzubringen.
Mitarbeiter werden bei Problemen unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich
Man kann mit allem zur Chefetage gehen. Ich von mir kann behaupten, das mir hier auch in persönlichen Dingen geholfen wurde, was nicht selbstverständlich ist!
Auch ohne in diesem Bereich Berufserfahrung zu haben wird dir eine Chance gegeben mit viel Geduld wird man an allem ran geführt. Man braucht sich nicht zu schämen wenn man 3x die gleiche Frage stellt. Der Arbeitgeber hat für ein offenes Ohr für Ideen /Wünsche auch wenn man etwas aufem Herzen hat wird sich Zeit genommen um es sich angehören man versucht zusammen eine Lösung zu finden man kommt gerne zu Arbeit man Arbeit auch gerne mit dem Geschäftsführer /Kollegen zusammen klar es ist auch Standort abhängig
Der Umgang der Geschäftsleitung mit den MA bis zur kleinsten Aushilfe. Immer ein offenes Ohr und freundlich, nicht von oben herab
Das ein oder andere dauert manchmal etwas zulange, bis es umgesetzt wird
Wie überall, kommt es auf die einzelnen Personen an. Generell herrscht ein gutes Arbeitsklima unter der Belegschaft
Ehemalige MA ziehen, gewohnheitsgemäss, über den Ex AG her - bleiben daher nicht immer ganz bei der Wahrheit. Das Image spiegelt sich leider schlechter dar, als es sein müsste
Sehr gut! Es wird sehr auf die gesetzlichen Vorgaben geachtet und darüber hinaus werden immer Wege gefunden, wenn man ein persönliches Anliegen hat
Wer seine Leistung bringt und sich bemüht, wird entsprechend gefördert und "belohnt"
Gehalt kommt generell sehr pünktlich! Der Branche entsprechend liegt es im gesunden Mittel, man kann aber durch persönlichen Einsatz mal ein "Leckerchen" on Top bekommen.
Sehr gute Möglichkeiten für betriebliche Zusatzleistungen, die man halt selbst aktiv einfordern kann
Standortabhängig - auch hier sind die einzelnen Personen gefragt, generell aber gut
Nunja, bin selbst nicht mehr der Jüngste, aber alt und jung ergänzen sich hier doch sehr gut
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für meine Probleme. Mündliche Zusagen wurden immer eingehalten.
Was möglich ist, wird möglich gemacht...manchmal dauert es etwas, was aber meist in äußeren Einflüssen begründet ist
Was versprochen wird, wird auch gehalten. Aber man muss aktiv Probleme und Wünsche ansprechen.
Hier wird zwischen Frau und Mann kein Unterschied gemacht
Hier wird das Personal, so gut es geht, nach den eigenen Fähigkeiten eingeteilt. Wünsche werden dabei - soweit möglich- berücksichtigt
Extrem schlechte Vorgesetzte / Geschäftsführung. Man ist nur eine Nummer in dem Unternehmen
Image nach außen ist wichtiger als alles andere und der Erfahrung nach trotzdem extrem schlecht in anderen Unternehmen angesehen
Wenn Samstage zu arbeiten waren wurde nicht gefragt ob es passt sondern mehr oder weniger verlangt, dass man anwesend ist
Keine wirklichen Angebote für Personalentwicklung
Bezahlung für die zu erledigende Arbeit extrem schlecht und auch große unterschiede im Gehalt in der selben Position
Bis auf wenige ausnahmen waren die Kollegen das einzig gute an dem Arbeitgeber
Auf ältere Kollegen wird in der Regel Rücksicht genommen
Vorgesetzte reden Respektlos mit Angestellten
Kaum Infos zum Stand des Unternehmens
Beide Geschlechter in allen Positionen vertreten
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Mobbing/Schikanen wird anscheinend seitens der Geschäftsleitung ignoriert und toleriert. Ständige Kontrolle wie z.B wie lange man auf abwesend steht usw
Zulassen eines Betriebrates. Mobbing/Schikanen seitens der Teamleitung muss unterbunden werden.
Miserabel. Immer ein schlechtes Gefühl
Keine Worte
nicht vorhanden
Karriere kann nur diejenigen machen, die zum inneren Kreis der Teamleitung gehören
Mehr Gehalt wäre gerechter. Sozialleistungen gut
Es wurde eine Photovoltaik installiert. Das war aber schon alles
Guten Zusammenhalt gibt es nur im näheren Umfeld der Teamleitung
Respektlos
Gleichgültig und null Interesse
Muss man sich selber drum kümmern, sei es Bürostuhl usw
Der Umgangston per Chat ist mehr als verbesserungswürdig
Davon merkt man leider nichts
Interessant sind nur die Empfänger. Man weiss nie ob man beleidigt, beschimpft, angebrüllt oder mit Gewaltanwendung bedroht wird
Gehalt war relativ pünktlich da
Um Belange wird sich nicht gekümmert. Vorgesetzte sind nicht zu erreichen oder man bekommt erst gar keine Antwort
Man sollte eine anständige Teamleitung einstellen, die sich für das Team und nicht dagegen einsetzt. Der Ton der „Leitung“ ist Unterste Schublade!
Man hat nicht mal den Anschein, das man auch nur einen Müh geschätzt wird.
Wenn man miteinander befreundet ist, wird man bevorzugt. Der Rest ist nur das arbeitende Volk, das sich alles gefallen lassen muss.
Sollte der Geschäftsführung auch nur irgendwas an der Abteilung des Callcenters liegen, würde man hier mal hart durchgreifen und geschulte, ausgebildete und freundliche Teamleiter einsetzen, die es verstehen ein Team zu leiten und nicht nur runter zu machen, wäre die Stimmung und die Abteilung zu retten. Aber so sollte sich jeder 1000 mal überlegen, ob man sich so etwas antun will. Jeder, der was auf sich hält, arbeitet unter dieser TL nicht!
Zu schnell, zu viel wollen, zu wenig Ansprache. Also nichts!
Lehrlinge auf Führungspositionen. Das geht gar nicht!!!!
Geschulte Führungskräfte einsetzen und keine tussi, die glaubt das Leben erfunden zu haben, aber absolut keine Ahnung hat, von dem was sie da tut.
Das einzig positive. In der Not halten die Menschen zusammen.
Wegbeissen!
Ein Stern ist definitiv noch zu viel. Königsdenken! Mitarbeiter werden behandelt wie strafgefangene. Eine der vielen Aussagen : " wenn es dir noch passt, kannst du gerne gehen"!
Es gibt viele Herausforderungen. Nur mitdenken darf man nicht.
Habe ich bis heute noch nicht gefunden
das keine Leute einstellt werden die ihre arbeit koennen
Aber das will man ja nicht
Ist ja ansage von der Geschaeftsleitung das die Mitarbeiter so schlecht behandelt werden sollen
ganz viele nicht koennende Teamleiter und Abteilungsleiter usw austauschen und Leute einstellen die ihre arbeiten auch koennen
Aber das will man ja nicht
Ist ja Ansage von der Geschaeftsleitung
sehr schlecht
keine ueberhaupt keine
gleich null ist verstaendlich jeder braucht sein gehalt
das ist Unterirdich der will mit den Arbeiten Menschen nicht zutun haben
am besten scguften zum umfallen und klappe halt
die besteht darin das man angebruehlt wird
nur Mindestlohn
Ja gibt es Teamleitung und Aufwaerts meint sie sind Gott persoenlich
gibt es keine
So verdient kununu Geld.