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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes, modernes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Grass Roots Germany GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Neben fachlichen Fragen wurde auch etwas Small-Talk eingebaut und man machte es mir leicht, das Unternehmen gleich sympathisch zu finden. Es wurden keine Standardfragen gestellt, welche vermeintliche Belastbarkeit oder analytisches Denken abtesten sollen, aber eigentlich eher zeigen, wer die meisten Bewerbungsratgeber runterbeten kann. Das war sehr erfrischend und ließ das Unternehmen moderner erscheinen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach den Gründen für meine Fremdsprachenkenntnisse und meinem Statistik-Know-How gefragt. Außerdem wollte man wissen, wie lange ich mich im Unternehmen sehe.
- Es wurde lediglich locker über meinen Werdegang gesprochen, ohne unangenehme Rückfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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