2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
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Ein schrecklicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genug Parkplätze auf dem Firmengelände. Hunde dürfen mit ins Büro gebracht werden. Es gibt Rabatte für Mitarbeiter im Shop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden leider sehr unterschiedlich behandelt. Wer nicht zu den Lieblingen der Chefin gehört, hat es schwer. Außerdem sollte man als Chef zu seinem Wort stehen und sich an Vereinbarungen halten. Die Bezahlung ist trotz allen Zulagen zu niedrig. Nicht jeder, der eine leitende Position hat, ist dieser gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege sollte sich darin schulen lassen, wie man respektvoll mit Menschen umgeht. Als Chef hat man seinen Mitarbeitern gegenüber eine Verantwortung. Wenn diese unter fehlerhaftem Verhalten leiden müssen, hat man seine Aufgabe nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist überwiegend gut. Leider werden hier Mitarbeiter aber von der Chefetage sehr unterschiedlich und teilweise unfair behandelt. Was der eine bekommt, bekommt der andere noch lange nicht. Nichtmal was einem zusteht, ist hier sicher. Manchem wird das Geschenk für die 5-jährige Betriebszugehörigkeit verwehrt und auch Weihnachtsgeld und Homeoffice können hier jederzeit grundlos gestrichen werden, wenn die Chefin das nicht mehr möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe den Eindruck, das ist hier mehr Schein als Sein, um nach außen gut dazustehen und sich damit zu profilieren. Eine Mitarbeiterin aus München abzuwerben, die endlich mal was verändern soll, und dann in der Probezeit wieder zu entlassen, weil sie etwas verändern wollte und man das ja eigentlich doch nicht will, ist auch nicht gerade sozial. Wenigstens profitiert das Tierheim, wenn ab und zu Futter gespendet wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hält sich nicht an Vereinbarungen und steht nicht zu ihrem Wort. Bei 14 Grad Raumtemperatur dreht sie die Heizung ab. Der gesamten Führungsriege fehlt es an Empathie und respektvollem Umgang mit den Mitarbeitern. Fehler gestehen sie sich nicht ein. Sie schämen sich nicht dafür, dass sie Mitarbeiter offensichtlich ungleich und unfair behandeln. Auch wird sich manchmal übergriffig in das Privatleben eingemischt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf die Abteilung und den einzelnen Mitarbeiter an. Nicht jeder wird gut ausgestattet und nicht jeder hat gute Arbeitsbedingungen. Wer dicke mit der Chefin ist, steht sich besser. Man nimmt lieber Unproduktivität in Kauf, als eine Maschine reparieren zu lassen. Das Gebäude ist insgesamt recht gut ausgestattet. In den Büros gibt es z. B. Klimaanlagen..
Kommunikation
Dinge, die niemanden etwas angehen, werden in der Firma öffentlich gemacht und Dinge, die wichtig für die Arbeit wären, werden nicht ausreichend unter allen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Gehälter an sich sind allerdings unterdurchschnittlich. Ich wurde noch nie so schlecht bezahlt wie hier.
Gleichberechtigung
Das Problem der Gleichberechtigung bezieht sich hier nicht auf Männlein und Weiblein, sondern hier wird leider niemand gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind selten herausfordernd und eigentlich immer der gleiche Trott. Schlimmer ist jedoch, dass nicht jeder, der die Aufgaben verteilt, dieser Aufgabe gewachsen ist. So lässt man den einzigen Designer ein Jahr lang Texte übersetzen und die Design-Aufgaben werden Leuten zugeteilt, die das nicht können. Dazu kommt noch, dass Arbeitsgrundlagen manchmal nicht fachgerecht geliefert werden, was viel Arbeitszeit verschwendet. Teilt man das seinem Vorarbeiter mit, wird einem Negativität vorgeworfen (???), anstatt die Chance zu nutzen, etwas zu verbessern.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
So getäuscht wurde ich noch nie…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiere sind im Büro erlaubt, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fehlende Wertschätzung, Lügen, keine klaren Ansagen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern, keine klaren Strukturen, falsch interpretierte Rollen, unternehmerische Fehler werden nicht eingestanden,…
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein und Überstunden ausgleichen. Lügen und falsche Kommunikation sind sehr unprofessionell.
Work-Life-Balance
Verständnis fürs Störung Mitarbeiter mit Familie ist gegeben..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird behauptet, wenn es um etwas geht, wird nur die eigene Haut gerettet
Kollegenzusammenhalt
Hier geht es meist um persönliche Belange, nicht um die der Marke. Wer nicht dicke mit der Geschäftsführung ist, hat keine Chance
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war die beste, die ich je hatte. Das restliche Führungsteam ist leider eine Katastrophe und gesteht eigene Fehler nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Isselburg ist eher keine Metropole,
Kommunikation
Leider spricht man nicht miteinander und wenn, leider nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Mitarbeiter*innen, die Probleme mit weiblichen Führungskräften haben und dies auch recht offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grau durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.