13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
What you see is what you get - und so viel mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat für einander immer ein offenes Ohr und kann sich bei Fragen sicher sein, schnell jemanden zu finden der/die einem weiterhelfen kann.
Image
Der Ruf bei den Kunden ist sehr gut und es wird daran gearbeitet, sukzessiv die Bekanntheit zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es immer mal Spitzen, in denen mehr zu tun ist. Davon abgesehen hat man sehr gute Möglichkeiten, seine Zeit möglichst flexibel selbst zu planen. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht nur gefördert, sondern gefordert. Fachwissen ist ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor in der Branche und daher wird darauf geachtet, dass für Fortbildungen ausreichend Zeit ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires und transparentes Gehaltsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen werden unterstützt und unter anderem eine B-Corp-Zertifizierung erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich DAS Asset schlechthin bei Gravning! Ein absolut grandioses Team, sowohl im Projekt als auch abseits. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, man kennt sich untereinander und freut sich wirklich jedes Mal, mit den Kolleg*innen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Management by Example - es wird mit gutem Beispiel voran und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Man ist mehr als "nur eine Nummer"
Kommunikation
regelmäßiger Austausch über die einzelnen Projekte und Neuigkeiten aller Art. Dadurch, dass die Firma relativ klein ist, ist man eigentlich immer up-to-date. Wie in vielen anderen Unternehmen auch gibt es da aber immer noch Möglichkeiten, etwas besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Zahlungsverkehr in allen Varianten, darüber hinaus auch die Möglichkeit, intern an Querschnittsthemen mitzuwirken. Man wird ermutigt, auch außerhalb des eigenen Schwerpunkts mal in andere Themengebiet reinzuschnuppern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Was für eine Crew!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Crew! Was für tolle Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Consulting Unternehmen was zukunftsorientiert denkt und in dem jeder Mitarbeiter zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter im Fokus stehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg. Mitarbeiter werden als Kollegen wahrgenommen und nach individuellem Bedarf unterstützt; ggf. auch weit über das übliche Maß hinaus, z.B. in schwierigen persönlichen Lebenssituationen
Image
Aktuelle und ehemalige Kollegen haben eine hohe Meinung vom Unternehmen und teilen dies auch gerne im privaten und beruflichen Netzwerk.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung sehr ausgewogene Arbeitszeit. Grundhaltung, auch der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden für ihre Expertise vom Kunden gebucht, nicht zum Body Leasing. Aber natürlich nicht immer ein 9 to 5 job!
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, mit entsprechender Begleitung durch die Führungskräfte. Mitarbeiter haben ein eigenes jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen. Regelmäßige Teilnahme an Veranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehaltspaket mit hoher Beteilung am gemeinsamen Erfolg. Lohne werden immer pünktlich Bezahlt. Ergänzend weitere Leistungen wie Unterstützung Kita, Homeoffice-Regelung, Weihnachtsfeier etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema wird besonders berücksichtigt. Aufgrund der potentiellen Reisetätigkeiten wird versucht, entsprechende Maßnahmen durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden einen "Circle of Trust", sehr offener und fairer Umgang untereinander. Probleme werden frühzeitig adressiert und gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen für ältere Kollegen. Gute Mischung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hohe Empathie der Führungskräfte. Verhalten sich sehr zugewandt, haben verstanden, dass das die Basis für ein langfristiges Vertrauensverhältnis ist. Intensive Begleitung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit Technik und Räumlichkeiten. Technik kann in Absprache selber gewählt werden
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Informationen werden frühzeitig und transparatent geteilt
Gleichberechtigung
Grundsätzliche Haltung vorhanden. Frauen in Team erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Leider ist die Frauenquote relativ niedrig
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, spannende Projekte, teilweise auch im Ausland. Bereitschaft, auch als Boutique-Beratung aus dem bestehenden Schwerpunkt heraus neue Themen anzugehen
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Junges Unternehmen mit großem Erfahrungsschatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anders als alle anderen bisher wahrgenommenen Unternehmensberatungen. Kein Bullshit-Bingo, kein Schlips und Kragen, individuelle Förderungen, konstruktives Feedback. Jede Meinung zählt und jeder hat die Möglichkeit Business Development zu betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Das weibliche Geschlecht ist derzeit unterrepräsentiert. Wir arbeiten daran.
Arbeitsatmosphäre
Von familiärer und hilfsbereiter Stimmung geprägt. Man verbringt auch abseits des Business-Alltages gern Zeit miteinander.
Work-Life-Balance
Großes Plus! Familie und Beruf lassen sich hervorragend miteinander vereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehaltsmodell
Kollegenzusammenhalt
Jederzeitige Unterstützung der anderen Kollegen. Offene Fehlerkultur. Erfolge werden gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Begleiter und Teamleader. Sparringspartner und Challenger. Vorbild und Förderer.
Kommunikation
Slack als großartiges Tool für die interne Kommunkation. Flache Hierarchien. Transparenz.
Gleichberechtigung
Wir benötigen mehr Frauen
Interessante Aufgaben
Arbeit/Projekte im Umfeld der Digitalisierung. Klar gibt es auch mal Projekte, die etwas trockener sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein junges Unternehmen mit viel Erfahrung und tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener und fairer Umgang mit den Kollegen
regelmäßiger Austausch zu den aktuellen Themen und
aktive Beteiligung der Mitarbeiter an der Unternehmensentwicklung
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung sehr gute und flexible Möglichkeiten der Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen ob alt oder jung werden geschätzt und gefördert.
Wie in Unternehmensberatungen häufig der Fall, ist der Altersschnitt nicht sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für eine tolle Crew!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich könnte nicht glücklicher sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gravning durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gravning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gravning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.