18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Good people are leaving, while flatterers remain
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
noting
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
This company's culture is truly toxic. Senior leaders from China have no idea how to manage a European company; they are still trying to use the military-style methods from China to manage European employees. If employees voice opposition, they face the possibility of being fired. Last year, the company dismissed many employees without giving any reasons. The colleague who sat next to you yesterday might not be there the next day. What a horror.
There are actually some capable and willing employees in the company, but the recognition given to these capable employees is extremely low. Instead, those who constantly flatter and surround the leaders are favored and promoted. Such a corporate culture is utterly nauseating. Many excellent employees have chosen to resign because of this. Happy for them because they don’t have to endure this anymore. The good people have left, while the flatterers remain.
Verbesserungsvorschläge
Suggesting improvements is meaningless because nobody cares about your opinions. Those who used to provide feedback are gradually leaving, and no one else will speak up anymore.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe - nie wieder Chinesen nie wieder Great Wall
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Forget work-life balance..
Kollegenzusammenhalt
Only some Europeans are good but most of them left already
Vorgesetztenverhalten
Chinese and some Europeans e.g. ex-Kia Manager….no words
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Challenging Work Experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary
Verbesserungsvorschläge
Get a strategy, get professional and hire real professionals with actual experience in their functions for key positions (HR, Finance, Marketing, Operations)
Arbeitsatmosphäre
Very impersonal and basically non-existent. But I also think management truly does not care about it.
Image
Unclear
Work-Life-Balance
Overtime is not expected. Office presence is mandatory.
Karriere/Weiterbildung
Non-existent
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
ok for me
Vorgesetztenverhalten
Non existent. Only a lot of egos trying to get the best for themselves. In general bad decision-making ability, no people skills whatsoever. Communication also bad. Some of the European “Management” are second class managers (e.g. from KIA) that were rejected by their ex-employers. Wonder why…
Arbeitsbedingungen
Soulless office space.
Kommunikation
Challenging. Chinese management cannot communicate properly in English (beginner level); important communication is done in Chinese. European “Management” have English skills but are also bad in communicating. This might be because they are afraid to reveal their lack of professionalism and business knowledge
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is above-average.
Interessante Aufgaben
In general launching new car brands in Europe can be exciting.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Crashing the Great Wall: "GWM, or a Worst-Practice-Sharing on How NOT to Enter Europe"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
puuh... the basic salary is usually decent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It is simply no fun to work here. There is no appreciation of the employees. No trust, no transparency, no real long-term strategy. Many political games are played.
Verbesserungsvorschläge
Everything needs to be re-checked: Working atmosphere is really bad. Processes are not transparent, slow and inefficient. Company-office is rather boring, no canteen is offered. No trust in employees, e.g. resulting in no option to work remotely.
Arbeitsatmosphäre
Significant cultural gap between Chinese and European employees. Lack of strategy, lack of clear goals and targets. No company culture defined, no company values. Company-news only spread via rumors and gossiping, not via official communication.
Image
image is getting worse and worse, due to high employee fluctuation, and constant changes of priorities and strategy.
Work-Life-Balance
Working remotely is not allowed. A weekly 5-day office-presence is required. No cultural or team events.
Karriere/Weiterbildung
no such thing as employee development
Gehalt/Sozialleistungen
Decent salary, but nothing else.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
obeying the basic official laws.
Kollegenzusammenhalt
Despite the relatively bad atmosphere, most employees still try to create a good relationship among each other. But there are no company events, no team building actions... nothing.
Vorgesetztenverhalten
Decisions are based on political games, not on what would make sense. Relevant cultural gap between Europeans and Chinese.
Arbeitsbedingungen
relatively ugly old offices. Large rooms, without anything fun or fancy. European headquarter has no canteen, no food is offered. Parking spaces are not sufficient. No cultural activities, no "soft benefits". Working remotely is not allowed.
Kommunikation
No information shared with normal staff. Each department working in its own "silo", no info sharing. Many political games.
Interessante Aufgaben
Learning by doing...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Management by terror, worst company on the planet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything
Verbesserungsvorschläge
Not worth it
Arbeitsatmosphäre
Just toxic
Image
Worst company on the planet
Work-Life-Balance
Not existent
Karriere/Weiterbildung
Not existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not existent
Kollegenzusammenhalt
Just toxic
Umgang mit älteren Kollegen
Just toxic
Vorgesetztenverhalten
Management by terror
Arbeitsbedingungen
low level office and devices
Kommunikation
Mostly Chinese or in bad English
Gleichberechtigung
Huge clash between Chinese and European colleagues
Interessante Aufgaben
No budgets, no projects
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
OEM mit Potential, doch nun treibt alles die Isar runter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kia Leute raus, TOP Management auswechseln. Alte gute Leute zurück holen. Neuanfang.
Arbeitsatmosphäre
Ignoranz vom Vorgesätzen, es wird einem ins Gesicht gelogen, vielleicht ist sowas in China gut, hier in der EU leider ist das schwach. Und wenn dann was neg. passiert, wird man angemacht, warum man nichts gemacht hat.
Alles und wirklich alles wird kontrolliert und alles wird hinterfragt. Es liegt ein permanentes Misstrauen in der Luft.
Nur die werden gelobt, die andere Kollegen an die Geschäftsfühung ausliefern. Das haben sie so in China gelernt.
Work-Life-Balance
Also wenn bei der Antrittsrede des Presidenten gesagt wird, so lange er hier ist von China, wird es in der EU kein Homeoffice geben...... hier wird man ausgebeutet, bis man krank wird, und dann wird man raus geschmissen. So ergeht es einigen hier.
Karriere/Weiterbildung
die Chefs sagen immer es geht weiter, doch lieder nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
leider hier nur 3 Sterne, denn das ist hier eigentlich der Lichtblick. Denn die EU Kollegen untereinander haben sich immer unterstützt, doch leider gibt es jetzt auch Leute die umgefallen sind, und quasi alles aushorchen und an die Chefs weiter geben um dann Leute entlassen zu können. Und ja von Kia kommt leider nichts Gutes
Vorgesetztenverhalten
vorne rum hui, hinten herum pfui. Lügen, laute Entgleisungen passen nicht.
Über lange Zeit wird einem wie eine Karotte eine Beförderung vorgehalten. Natürlich muss man dann diese bessere Stelle auch ausfüllen und wird wegen jedem Fehler gerügt. Doch Gehaltlich und offiziell wird man nie befördert.
Arbeitsbedingungen
homeoffice nur auf dem Papier, wenn man es macht, ist man schon unten durch, 0,5 Tage / Woche maximal.
Kommunikation
Chinesen untereinander, super. Doch Englisch wird nur gesprochen wenn es sein muss. Immer wenn es schwierig wird, wird mitten im Meeting auf chinesisch weiter gemacht. Und Informationen von China nach Deutschland wird von den Chefs nur sehr gefiltert weiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja das Schmerzengeld ist OK, doch leider wird sich daran aber nie was ändern. Gehaltsläufe gibt nicht.
Gleichberechtigung
Mann / Frau ja, EU und Chinese leider gar nicht.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, doch nachdem immer mehr die guten Ansätze der EU Kollegen zu nichte gemacht wurden. Ist man nur dabei Schadensbegrenzung zu betreiben. leider. Die Autos hatten soviel Potential, nur leider alles nun viel zu spät.
Umgang mit älteren Kollegen
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A negative experience and culture from China in best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It changed a lot so nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Today the hole company and special Higher Management.
Arbeitsatmosphäre
Not good and no chance to change anything. The culture is characterized by dis-trust.
Work-Life-Balance
There is none. The expectation is to work and no home office day. Contrary the European culture.
Karriere/Weiterbildung
no chance only chinese people with good relationships......
Gehalt/Sozialleistungen
GWM need to pay more that employees stay - but most of them left already.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chinese and attention to the environment - joke.
Kollegenzusammenhalt
Only some are close and a team. The most are listeners and reporters.
Vorgesetztenverhalten
Only from some teamleads good otherwise people work against employees.
Arbeitsbedingungen
It's horrible.
Kommunikation
There is none existing. Management expect to just executing commands.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company that fights despite all obstacles!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Great collegues!
Work-Life-Balance
The company has flexible working hours.
Overtime hours are not required or required by the company except in exceptional and emergency situations (event, test drive, meetings, etc.)
Kollegenzusammenhalt
There are colleagues who are good to each other and ready to help, to work for success, but there are also those who, as in every company, whose attitude is not right.
Umgang mit älteren Kollegen
There is a hierarchy in the company and also older colleagues, who are respected and should be appreciated.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors try to be available to the team as much as possible.
Arbeitsbedingungen
Regardless of all the troubles and obstacles created by the building where the offices are located, the management and administration department does its best to provide good and pleasant working conditions.
Kommunikation
Management is working to establish better communication with all employees than before.
Gleichberechtigung
Every employee has equal rights, because it is important to the company that every employee feels healthy, well and comfortable. The company does its best and tries to make it possible.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Don´t do it worst company ever. Chinese culture in Europe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
everything
Verbesserungsvorschläge
none
Arbeitsatmosphäre
Easy managemnenbt way to treat people like animals.
Image
YOu destroy your image if you start here and working with Ex Kia "Manager" is worst case Marketing&COO don´t do it!!
Work-Life-Balance
No avaiable. work work work and be at your desk.
Karriere/Weiterbildung
none
Gehalt/Sozialleistungen
not good - it makes you sick working for this company.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China and sustainabiity - all a lie.
Kollegenzusammenhalt
Only few members are good and work close
Vorgesetztenverhalten
Only few are very good but they have been kicked out because they know what to do...
Arbeitsbedingungen
Horrible. No more words
Kommunikation
No communication. Just do what your President want.
Gleichberechtigung
no way.
Interessante Aufgaben
Follow your leader - don´t think.
Umgang mit älteren Kollegen
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Das ist einfach nur die Hölle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes top Management austauschen - erst mal einen Kurs in Cultural Exhange belegen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird wirkliche alles getan für eine schlechte Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nur Egoisten, die woanders gescheitert sind
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch immer alte Denkmuster
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Great Wall Motor Deutschland durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Great Wall Motor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Great Wall Motor Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.