Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GREATSTAFF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leitungen untereinander machen ihr Ding. Die Mitarbeiter werden oft nicht mit einbezogen. Die Kommunikation die stattfand war nicht sehr wertschätzend und lässt zu wünschen übrig.
Private wichtige Termine wie z.B. Arzttermine konnten nur nach Absprache stattfinden und die Arbeitszeit an solchen Tagen dementsprechend angepasst werden. Homeoffice wird hier nicht gern gesehen.
Despektierlich, sprunghaftes/ willkürliches Verhalten, diskriminierend
Bodenlos. Als Mitglied des Büro Teams schrecklich. Führungskräfte verhalten sich wie kleine Kinder deren Launen man nie abschätzen kann. Man läuft den ganzen Tag auf Eierschalen, weil man angebrüllt wird oder vor dem ganzen Team runtergemacht wird wenn dem Chef was nicht passt.
Das Verhalten der Geschäftsführung war unberechenbar und despektierlich - die Stimmung im Büro dementsprechend.