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GREATSTAFF 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREATSTAFF
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GREATSTAFF
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Flexible Zeiten
-Gute Atmosphäre
-Vielfältigkeit (unterschiedliche Locations, Jobs und Arbeitszeiten)
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Freie Auswahl an Jobs
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Das ich mir immer aussuchen kann welche Jobs ich machen möchte und wo ich arbeite.
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Arbeitsbedingungen und generelle Prinzip des Unternehmen.
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Sehr flexibel mir der zeiteinteiltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung der Angestellten, wir kriegen weniger Gehalt als andere in def selben Poition in anderen Argentuen. Chef ist sehr schmierig und feste Mitarbeiter sind nicht nur in einem Skandal verwickelt
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Manchmal die Kommunikation fragwürdig außerdem die Acht auf Mitarbeiter.
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Oft werden Schichten abgesagt und man findet keinen Ersatz mehr.
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Fehlt an Kommunikation (aber in wenige Fällen)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Organisation und Kommunikation wäre der wichtigste Punkt für eine bessere Arbeit für das Personal.
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Mehr auf eigene Organisation achten, bessere Koordination. Zudem mehr auf Mitarbeiter achten.
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Arbeitskräfte mehr schätzen, ihr habt eh schon nen Mangel dann schätzt wenigstens eure guten Arbeitskräfte
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Mehr Rücksicht wenn späteren Schicht angeboten werden (ggf. auch Nachtszuschlag)
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mehr Jobs U18
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GREATSTAFF ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Flexibel, spontan jedoch bei Schülern trotz der Info aufgrund von Prüfungen einige Zeit nicht kann, welches vorher kein Problem zu sein hieß, nicht geduldet wurde.
4
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Als Student kann ich mir aussuchen wann und wo ich arbeiten möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREATSTAFF ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht greatstaff, sondern die kunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch von Auszubildenden gehört die viel Verantwortung bekommen und praktisch viel erlernen.
5
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Gibt’s nicht
1
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Man kann hoch ins Büro steigen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GREATSTAFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GREATSTAFF schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden GREATSTAFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GREATSTAFF als eher traditionell.
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