Tolle Produkte, herzliche Mitarbeiter, großartiges Arbeitsumfeld -> super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
die aufgeschlossene und herzliche Art aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Rück- und Aussprache mit den Vorgesetzten und den Kollegen, herzliche Kommunikation zwischen allen Parteien, auch nach der Arbeit gelegentliche gemeinsame Aktivitäten
Kommunikation
Vieles läuft digital ab, aber mit guten Regeln so dass es wenig Misskommunikation gibt, wenig Flurfunk, kein Mobbing, gerne werden auch Meetings einfach mal zum Quatschen ('Kaffeeklatsch') angelegt oder man trifft sich zum gemeinsamen Mittagessen in der Küche. Jeden Monatg gibt es ein gemeinsames Meeting in dem Neuigkeiten, Erfolge und Probleme angesprochen werden und gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird.
Kollegenzusammenhalt
wenn hilfe benötigt wird ist irgendwer mit Sicherheit da um auszuhelfen, auch zwischen den Bereichen werden Kollegen mal ausgeliehen
Work-Life-Balance
Da unser Team sehr klein ist, sind im Moment Überstunden vorprogrammiert. Wenn man mal frei braucht, kann man aber davon ausgehen, dass man frei bekommt. Dabei ist es egal ob ein Handwerker kommt, das Kind oder das Tier zuhause krank ist oder man anderweitig einen Termin hat.
Vorgesetztenverhalten
immer verständnisvoll und lösungsorientiert, Versuchen die Mitarbeiter dabei zu unterstützen ihrer Arbeit nach zu kommen
Interessante Aufgaben
Wir machen Pionierarbeit. D.h. wir betreiben auch mal Forschung. Leider zur Zeit nicht sehr viel, aber die anderen Aufgaben sind auch sehr spannend und man kann sich auf die Zukunft und mehr Forschung freuen.
Gleichberechtigung
Unser Frauenanteil ist sehr hoch und wir haben auch viele Männer, die in Vaterschaftsurlaub gehen. Alle werden herzlich empfangen und wir freuen uns immer über Zuwachs in unseren Teams. Frauen in leitenden Positionen sind bei uns genauso viel vertreten wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein eher junges Unternehmen, schätzen aber das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen. Es wird regelmäßig darauf hingewiesen wenn es ein Jubiläum im Team gibt.
Arbeitsbedingungen
GCS achtet darauf, das der Mitarbeiter die Wahl hat, wo er arbeitet. Es gibt momentan zwei Standorte in und um Berlin und die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten. Arbeitsmaterialien werden, wenn es geht, gestellt, müssen aber von den Kosten her abgewogen werden (Beispiel: Laptops). Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt aber Kernarbeitszeiten zu denen man erreichbar sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GCS ist eine sehr grüne Firma. Sie achten darauf ihren biologischen Fußabdruck möglichst klein zu halten und der Umwelt etwas zurück zu geben und das nicht nur durch die Produkte, die wir verkaufen. Wir achten nach Möglichkeit auf Digitalisierung und gehen sparsam mit den vorhanden Ressourcen um. Jeder Mitarbeiter wird mit seiner eigenen Baumpatenschaft verabschiedet und auch bei unseren Zulieferern achten wir nach Möglichkeit auf ein grünes Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist noch recht knapp, da wir uns gerade im Umbruch vom finanzierten zum selbsttragenden Unternehmen befinden, von daher sind die Gehälter noch ausbaubar. Gespräche und Gehaltsverhandlungen sind aber in regelmäßigen Abständen geplant um das Gehalt der Mitarbeiter dem Unternehmen und den Stellen anzupassen. Es gibt keine Gehaltsdiskrepanz zwischen Personen, die die selben Leistungen erbringen. Die Gehälter landen immer pünktlich auf den Konten der Mitarbeiter.
Image
Ich bin Stolz darauf ein Teil der GCS-Familie zu sein und ich denke, dass gilt auch für viele andere Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich Weiterbilden möchten, werden dabei unterstützt und können so auch höhere Positionen erlangen. Natürlich kann dies nur im Rahmen der Möglichkeiten passieren.