4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Impact-Unternehmen, dass sich vom Start-Up zu einem gestandenen Unternehmen entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, klasse Team und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Zukunftsvision stimmt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für Recaps, es geht immer schnell wieder weiter in die nächsten Projekt mit der Gefahr, dass Strukturen und Prozesse nicht so gut funktionieren, wie sie könnten. Zum soliden krisenfesten Unternehmen ist noch ein Stück Weg zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Versucht weiter zu professionalisieren, Prozesse werden zwar eingeführt, aber manchmal fehlt die konsequente Durchsetzung.
Image
Erfolgreiche Repositionierung ab 2020, etwas schwierig während Corona, aber Tendenz klar nach oben
Work-Life-Balance
Trotz Start-Up Mentalität immer genug Flexibilität, Überstundenregelung fair
Karriere/Weiterbildung
erste Mitarbeitende vom Praktikum übernommen und weitergebracht, einige Talente mit toller Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt, Bonis möglich, Unternehmenserfolg spielt wesentliche Rolle
Kollegenzusammenhalt
selten so ein harmonisches Team gesehen, sehr respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende aller Altersklassen sind an Bord, bemerkenswert!
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und erreichbar, manchmal stellte ich meine Themen aber zurück, weil ich das Gefühl hatte, dass die Leitung zu viele stressige Themen zu bewältigen hatten. Das sollte in Zukunft besser gelöst werden, um Abnutzung zu vermeiden.
Kommunikation
Team-Weeklys zur bereichsübergreifenden Kommunikation fand ich cool
Interessante Aufgaben
Produkte im Nachhaltigkeitsbereich richtig zu platzieren ist immer eine besondere Challenge
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Atmosphäre bei der Arbeit war ganz chillig und die Kollegen waren auch ganz nett. Leider hatte ich nur 3 Monate Zeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt und Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Längere Wartezeiten beim Email schreiben
Verbesserungsvorschläge
Bitte schicken Sie mir eine Absage, falls meine Kriterien nicht ihre Erwartungen erfüllen konnten. Nicht einfach Ghosten. Danke sehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GCS ist geprägt durch ein teamorientiertes, dynamisches Arbeitsumfeld im Nachhaltigkeitssegment
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, offen, kollegial
Image
Nachhaltiges, innovatives Image ist zutreffend.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die aber individuell flexibel gestaltet werden können. Das Arbeitspensum ist phasenweise hoch, auf private Situationen wird aber Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Explizite Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, jede Person kann aber durch neue Aufgaben fachlich dazulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup-üblich sind keine außerordentlich hohen Gehälter zu erwarten. Es gibt einige zusätzliche benefits wie eine shuttle nach Berlin oder Vergünstigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kern und das Produkt des Unternehmens sind grün, das wird auch im Unternehmensalltag so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt in einem kleinen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt ist das Team sehr jung, sodass die Erfahrungen von älteren Kolleg*innen besonders wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ehrgeizige unternehmensweite Ziele, die auch hohe Ansprüche an die einzelnen Funktionen bedingen. Die Vorgesetzten motivieren in Hinblick auf diese Ziele und kommunizieren Fortschritte.
Arbeitsbedingungen
Helles, grünes office mit offenen Arbeitsplätzen. Fast alle arbeiten mit Laptops und zusätzlichen Bildschirmen.
Kommunikation
Transparent, eher informell als geregelte Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf Managementebene sind aktuell 50% Frauen
Interessante Aufgaben
Meine Rolle war weniger operativ, sodass ich maximalen Gestaltungsspielraum bei der Aufgabengestaltung hatte. Im gesamten Unternehmen sind die Aufgaben durch einen hohen Neuigkeitsgrad geprägt, es wird ständig dazugelernt.
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Aufgeschlossen, kompetent und freundlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Green City Solutions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Green City Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Green City Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.