Im positiven Umbruch!
Arbeitsatmosphäre
Im letzten Jahr wurde eine Kernabteilung vollständig umgebaut. Dies geht nicht ohne Reibereien von statten.
Durch das schaffen von klaren Regeln werden Leitplanken geschaffen, die für alle Mitarbeiter in der gleichen Position gelten.
Insgesamt herrscht ein offener Austausch, wenn man denn den Kontakt zur Führungsebene sucht.
Kommunikation
Wird besser! Im Systemhausgeschäft gibt es so viele offene Vorgänge beim Kunden und zusätzlich müssen die internen Prozesse optimiert werden.
Hier bleibt das ein oder andere Mal die Kommunikation auf der Strecke. Vor einem Jahr hätte ich den Punkt mit 1-2 Sternen bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen und man trinkt nach Feierabend gerne ein gekühltes Getränk zusammen.
Man kann bei Problemen immer jemanden ansprechen, der einem schnellstmöglich hilft.
Work-Life-Balance
Je nach Position wird Homeoffice + flexible Arbeitszeit in unterschiedlicher Ausprägung angeboten.
Überstunden werden vollständig ausgeglichen, man wird auch von den Führungskräften darauf hingewiesen.
Es gibt Sportangebote, einen Sozialraum mit Billardtisch + Switch und eine Sauna.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zur Führungsebene stehen immer offen.
Nicht immer werden alle Punkte zeitnah angegangen - jedenfalls werden Ergebnisse zeitnah und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Im Systemhaus ist es nie langweilig. Man hat immer mit neuester Technologie zu tun und kann sich selbst verwirklichen. Als Projektmitarbeiter hat man im Monat knapp 5 Tage Zeit um sich selbst weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
In allen Positionen finden sich alle Geschlechter wieder. Es wird nach Position und Berufserfahrung bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell hat die Firma einen jüngeren Altersschnitt. Auch die "älteren" Kollegen sind ein normaler Bestandteil des Teams und helfen häufig mit Ihrer Lebenserfahrung
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Laptop, Handy + Co. Arbeiten im Großraum muss man sich dran gewöhnen, mit den vorhandenen Noise Cancelling Kopfhörern aber kein Ding der Unmöglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarzellen auf dem Dach, die 75% des Stroms selbst erzeugen, E-Fahrzeuge, Mülltrennung, Nutzung eines Effizienten Rechenzentrums.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und konkurrenzfähig.
Image
Das Image nach außen hin ist ziemlich gut. Intern muss man die neuen Strukturen noch dorthin steuern.
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit seinem Vorgesetzten für das jeweilige Jahr einen Schulungsplan erarbeiten. Dieser wird auch immer genehmigt.