11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Greenfield Technology Aktiengesellschaft Bewertungen
Greenfield
Technology
Aktiengesellschaft
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Greenfield als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer die Möglichkeiten selber Ideen einzubringen und mir bei Kollegen Unterstützung zu holen. Meinen Alltag plane ich selbstständig.
Trotz allem ist meiner Meinung nach das stärkste Argument pro Greenfield die netten Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber zum aktuellen Zeitpunkt müsste ich hier lange nachdenken. Da Greenfield gerade am wachsen ist, werden viele Prozesse überarbeitet und optimiert, was bedeutet, dass sich meine Tools mit denen ich arbeite momentan umstellen. Personen, die an dem Tool festhalten wollen, mit dem sie schon viele Jahre gearbeitet haben, hätten hier vielleicht einen Kritikpunkt. Mich stört es ehrlicherweise nicht.
Arbeitsatmosphäre
Offene und lockere Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe unabhängig von der Position. Ich bin noch recht neu im Unternehmen und wurde in einem freundschaftlichem Umfeld sofort gut integriert.
Image
Bisher habe ich noch nichts negatives gehört. Da ich in meiner Position durchaus Kontakt zu Externen habe ist das gute Image ein kleiner Bonus. Hier bekomme ich viele positive Berichte aus vergangener guter Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Ich bin täglich flexibel, lege mir meine Termine selber und kann meine Arbeitszeiten frei wählen. (Natürlich ist es nicht schlecht zu den üblichen Arbeitszeiten mal vorbeizuschauen ;))
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist über verschiedene Wege möglich und wird jedem angeboten. Bzgl. meiner Karrieremöglichkeiten kann ich noch keine Aussage machen. Momentan bin ich sehr glücklich in meiner Position, bin mir aber sicher, dass, sollte ich den Wunsch nach Veränderung haben, ich auch dafür immer ein offenes Ohr finden werde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich gerade durchaus zufrieden. Bisher wurde es auch immer sehr pünktlich ausgezahlt. Allerdings liegt Greenfield als mittelständisches Unternehmen monetär unter bspw. DAX-notierten Unternehmen. Das wird mit einem großen Bonussystem kompensiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Greenfield kein Office in dem Sinne besitzt schwierig zu beantworten. Allein durch das angebotene Produkt Pega werden Projekte gefördert, die positive Auswirkungen auf Sozialleben und Umweltschutz haben.
Kollegenzusammenhalt
Top. Probleme werden klar angesprochen und untereinander geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich bisher noch keine Erfahrungen gemacht, deshalb gebe ich mal nicht die volle Bewertung. Grundsätzlich stellt Greenfield aber nur Menschen, die gut ins Team passen, dabei spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Hier scheiden sich die Geister. Man arbeitet 100% Remote und nutzt dabei sein privates Equipment. Für mich ist das perfekt, da ich nicht unnötig viel Hardware zu Hause habe.
Kommunikation
Natürlich geht die Arbeit vor, aber grundsätzlich findet man hier immer ein offenes Ohr. Momentan haben wir einiges zutun und trotzdem wird sich Zeit für mich genommen.
Gleichberechtigung
Nie ein Thema. Das ist hier selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben wurden immer klar mit mir abgesprochen (auch bereits im Bewerbungsverfahren) Wenn ihr euch also auf die Position bewerbt, die euch Spaß macht, werdet ihr auch interessante Aufgaben erhalten. ;)
Vorgesetztenverhalten
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Positive Erfahrungen trotz Veränderungen im Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Engagement von Greenfield in der Mitarbeiterausbildung, insbesondere durch die interne Academy, ist beeindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die Gerätepolitik. Die Einführung einer einheitlichen Ausstattung könnte die Arbeitsqualität verbessern und ein Gefühl der Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern fördern.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung der Manager-Ebene bietet eine Chance zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur. Gezielte Schulungen und regelmäßige Austauschplattformen könnten dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und Vertrauen aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei Greenfield zeichnet sich durch ihre Innovationsfreude aus. Hier wird Eigeninitiative geschätzt und kreative Ideen werden gefördert.
Image
Greenfield hat sich durch langjährige Projekte in den Bereichen Banking, Insurance und Public Sektor einen soliden Ruf in der Branche erarbeitet. Auch wenn einige langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, könnte das aufgebaute Kundenvertrauen dazu beitragen, dass Greenfield weiterhin als zuverlässiger und kompetenter Partner wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Bei Greenfield ist die Remote-Freiheit nicht nur ein Modell, sondern ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es jedem Mitarbeiter, die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen zu finden. Eine Haltung, die zeigt, dass die Geschäftsführung das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter ernst nimmt. Ich persönlich wollte nach 4 Jahren Remote arbeiten wieder ins Büro zurück, aber für viele ist das sicherlich ein ideales Modell um privates und berufliches in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Funktion als Leiter der Academy bei Greenfield konnte ich miterleben, wie das Unternehmen aktiv zur individuellen Karrieregestaltung beiträgt. Die gezielte Ausbildung von Quereinsteigern und die groß angelegten Investitionen in Weiterbildungsprogramme schaffen nicht nur eine innovative Lernumgebung, sondern auch maßgeschneiderte Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter, im Pega-Markt erfolgreich zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf das Gehalt kann ich sagen, dass ich persönlich zufrieden war. Besonders attraktiv ist der Unternehmensbonus, der bei Erreichen aller Ziele sehr ansprechend ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Gewinns wird gespendet. Man unterstützt hier unterschiedliche soziale Projekte in Brennpunkten auf der ganzen Welt. Sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, eigene Geräte zu nutzen, verleiht Flexibilität. Jedoch könnte die Einführung einheitlicher Standards nicht nur die Qualität, sondern auch die Wertschätzung der Mitarbeiter stärken, da eine vom Unternehmen gestellte, adäquate Ausrüstung zu einer positiven Arbeitsleistung beitragen kann.
Kommunikation
Mit der Einführung der Manager-Ebene besteht die Möglichkeit, die Kommunikationsstruktur zu optimieren. Diese neue Ebene könnte dazu beitragen, unterschiedliche Informationen zu minimieren und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Interessante Aufgaben
Der Pega-Markt erlebt ein enormes Wachstum, und Greenfield positioniert sich hier mit ehrgeizigen Zielen. Die Möglichkeit, in diesem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, macht die Aufgaben bei Greenfield besonders interessant und herausfordernd. Für viele sicherlich eine tolle Möglichkeit beim Aufbau eines mittelständischen Unternehmens mit dabei zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber hat bisher für mich mehr als nur ein Abzeichen als Arbeitgeber verdient, und wieso? es ist einfach schön zu merken, dass man dazu gehört, dass man nicht alleine ist, dass das Gehalt stimmt, dass bei jeglichem "versagen" nicht mit dem Finger auf einem gezeigt wird, sondern man mit einer helfenden Hand neben dir steht. Besonders im Vordergrund steht das miteinander in der gesamten Firma. Es ist nicht eine einzelene Person, es ist das Gesamte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn alles Remote geht, bekommt man hier nicht das Gefühl allein gelassen zu werden! ganz im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Sofern es mit Kundenterminen vereinbar ist und auch in den gesetzlichen Bestimmungen liegt, ist man sehr sehr frei. Ob ein Besuch beim Artz am Morgen oder ein längerer Kaffe am Mittag alles absolut kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind fast unausschöpfbar. Und man wird wirklich gut gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde bei Einstellung mein Wunsch erfüllt. Was soll ich noch mehr dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Feedback und direkte Kommunikation gibt es hier. Es gibt keine Großen Wege, wenn es ein Problem gibt, dann wird es direkt angesprochen. Wenn man Hilfe benötigt muss man nur danach fragen. und wenn es um Teamarbeit geht, wird hier zusammen entschieden wer welche Aufgaben übernimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur sagen, ob Alt oder Jung alle gehören zum Team.
Vorgesetztenverhalten
Man freut sich mit einem, man weint mit einem und es wird auch einem gesagt, wenn man was nicht gut läuft., Wie man so schön sagt, einen auf den "Deckel" bekommt man hier nicht, sondern man geht hier mit Positiver Energie an einen Fehler.
Arbeitsbedingungen
Mein eigner PC, mein eignes Homeoffice und dazu noch flexible Arbeitszeiten; Die Treffen darf man auch nicht vergessen.
Kommunikation
auch hier kann ich nichts schlechtes sagten, es gab immer ein Offenes Ohr, man hat sich immer Zeit genommen und auch untereinander die Kommunikation in Projekten war hervorragend.
Gleichberechtigung
Egal wo du herkommst, was du bist oder sonstigest, es wird erst gar nicht drüber gesprochen, weil wir alles tolle Kollegen sind.
Interessante Aufgaben
Egal wo ich bisher eingesetzt worden bin und immer nach Absprache muss ich sagen, war alles mehr als nur Interessant. Neue Aufgabengebiete, neue Herausforderungen und auch neues Wachsen von sich selbst werden hier gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelndes Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice Arbeit ist super, Remote wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein sehr vielversprechendes Bonusprogramm. Man soll einen ganzen Jahresgehalt als Bonus bekommen. Vertraglich festgehalten ist es nicht und genau durchdacht mit Messbaren Zielen ist es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind international.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Vertrauensmangel. Informationen werden nicht gerecht gestreut. Man weiß teilweise nicht wer der Vorgesetzte ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Hardware gestellt. Man muss sein eigenes Equipment benutzen. Für die Nutzung des Internets daheim wird nicht gezahlt. (muss man sich selbst bei den Steuern zurück holen)
Kommunikation
Es ist eine Vielzahl an Mitarbeitern gegangen. Darüber wird geschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Adresse in diesem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine eigene Hardware benutzen. Somit ist man nicht an Firmenideologien gebunden und muss nicht zig Geräte haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma setzt auf Teamplayer
Image
Da die Greenfield bedeutend mehr Zuwachs als Abgänge hat und nicht alle Abgänge mit Unzufriedenheit zu tun haben.
Work-Life-Balance
Ich persönlich werde eher gedrängt auf die WLB zu achten
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Skills individuell gefördert. Weiterbildungen finden zwar in der Regel in der Freizeit statt, werden aber bezahlt und werden mit großzügigen Boni honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das Gehalt alleine darf man nie betrachten. Das Arbeitsumfeld muss hier mit betrachtet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unnötigen Reisetätigkeiten, keine Büroräume die vorgehalten werden und sehr viele soziale und humanitäre Spenden, bei denen die Belegschaft gehört wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Welchen Unterschied macht das Alter?
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Natürlich abhängig von den Projekten. Aber sonst kann man sich die Zeit frei einteilen.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Multikulturell und so can 50/50 bei den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert und entsprechend seinen Skills mit neuen Aufgaben versorgt.
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Eigenverantwortlicher Arbeitsplatz mit Karrierechancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Remote arbeitet und frei in seiner Arbeitszeitgestaltung ist. Man hat sehr gute Karrieremöglichkeiten und es werden auch Weiterbildungen gezahlt und gefördert. Außerdem hat man einen sehr direkten Draht zur Geschäftsleitung was bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer vor raus zusetzen ist. Die GF hat ein offenes Ohr und setzt auch Kritik um. Es gibt flache Hierarchien in denen man seine Ideen und Visionen in das Unternehmen einbringen kann und sich so als aktiver Teil des Unternehmens fühlt. Die zusätzlichen Leistungen in Form von Boni Zahlungen sind auch sehr attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Remote Job, es gibt flache Hierarchien, sodass man viel Eigenverantwortung mitbringt. Es ist eine internationale Arbeitsatmosphäre, die stets freundlich ist.
Image
Greenfield ist einer der größten Implementierungspartner von PEGA, daher gibt es auch in weitere IT Bereiche ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Man kann Remote arbeiten und sich seinen Tag frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Bonusleistungen für Weiterbildungen, Weiterbildungen werden finanziell gefördert, Chance sich beruflich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Zahlung, überdurchschnittliches Bonusprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Hilfprojekte, z.B. Hilfe für das Ahrtal
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es ein Remote Job ist, finden sorgfältig geplante Team Events statt und es gibt auch Team Meetings.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien, Die Geschäftsleitung ist immer bemüht Probleme direkt zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Man ist sehr frei in seiner Gestaltung, kann seine eigenen Materialien nutzen und bekommt dafür jeden Monat steuerfreien Betrag gezahlt
Kommunikation
Selbst die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt, egal von welchem Geschlecht, Religion, etc. Da es ein internationaler Konzern ist, gibt es eine große Vielfalt an unterschiedlichen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr breite Aufgaben und hohe Eigenverantwortung, was den Aufgabenbereich vielfältig macht. Eigene Projektverantwortung.
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage (gleichzeitig Mehrheitsgesellschafter) muss die Strategie vorgeben, vorleben und nicht den Ansatz "rein in die Kartoffeln, raus aus die Kartoffeln" verfolgen. Dezentrale Führung funktioniert nicht nach dem Prinzip "wer am lautesten spricht, hat Recht"
Arbeitsatmosphäre
Es wird das Blaue vom Himmel versprochen. Tatsächlich ist das tägliche Arbeiten von Druck und Überstunden geprägt. Viele Kündigungen, Mitarbeiter fliehen fast schon.
Work-Life-Balance
Sehe ich nicht. Zu viele Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufgrund der osteuropäischen Herkunft wird sehr darauf geachtet, dass man die Ukraine unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Projektteams ok, es sei denn, der Sales "Director" mischt mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's ältere Kollegen? Nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassische Unternehmensorganisation, so dass es den oder die Vorgesetzte nicht gibt. Man hat flexible Manager, was eine strukturierte und zielorientierte Personalentwicklung unmöglich macht.
Arbeitsbedingungen
Telefon und Rechner muss man selbst anschaffen.
Kommunikation
Es wird schöngeredet, aber nicht Klartext. Wer am Lautesten spricht, gewinnt.
Gehalt/Sozialleistungen
eher unter dem Marktdurchschnitt
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil im Unternehmen, sehe da keine großen Vor- oder Nachteile
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Kunden an, bei dem man ist und ob es gerade brennt (meistens).
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Ein tolles Team & ein toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit, ausschließlich aus dem Homeoffice zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance großartig. Natürlich gibt es stressige Zeiten, in denen man ein paar Überstunden machen muss, aber dann kann man seine Überstunden abbauen und hat mehr freie Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet mindestens einmal im Jahr für einen guten Zweck, den die Kollegen selbst bestimmen können. Die Motivation des Vorstandes ist es, nicht nur Profit zu erwirtschaften, sondern auch etwas Gutes für unsere Umwelt und Mitmenschen zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir können unsere Ziele und Trainingswünsche mit unseren Mentoren vereinbaren und das Training wird bezahlt oder wir bekommen einen Bonus dafür. Ich finde es sehr motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der Gründe warum ich gerne bei Greenfield arbeite. Hier herrscht ein unvergleichlich kollegialer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand ist offen für unsere Ideen und Vorschläge. Man fühlt sich geschätzt und angehört.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Austausch zwischen den Kollegen. Darüber hinaus kann man über alle Probleme und Wünsche offen sprechen. Man wird gehört und es wird sich um eine Lösung bemüht.
Arbeitsatmosphäre
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Tolles Team, gutes Arbeitsumfeld!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen spendet wohl auch regelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung. Daher neutrale Bewertung.
Kommunikation
Hier herrscht die Mentalität, dass man stets jeden anrufen kann/ sollte, um Dinge voranzutreiben. Finde ich persönlich ganz gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit tollen Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greenfield Technology Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Greenfield Technology Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greenfield Technology Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.