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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtDas man Remote arbeitet und frei in seiner Arbeitszeitgestaltung ist. Man hat sehr gute Karrieremöglichkeiten und es werden auch Weiterbildungen gezahlt und gefördert. Außerdem hat man einen sehr direkten Draht zur Geschäftsleitung was bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer vor raus zusetzen ist. Die GF hat ein offenes Ohr und setzt auch Kritik um. Es gibt flache Hierarchien in denen man seine Ideen und Visionen in das Unternehmen einbringen kann und sich so als aktiver Teil des Unternehmens fühlt. ...
Dieser Arbeitgeber hat bisher für mich mehr als nur ein Abzeichen als Arbeitgeber verdient, und wieso? es ist einfach schön zu merken, dass man dazu gehört, dass man nicht alleine ist, dass das Gehalt stimmt, dass bei jeglichem "versagen" nicht mit dem Finger auf einem gezeigt wird, sondern man mit einer helfenden Hand neben dir steht. Besonders im Vordergrund steht das miteinander in der gesamten Firma. Es ist nicht eine einzelene Person, es ist das Gesamte.
Man kann seine eigene Hardware benutzen. Somit ist man nicht an Firmenideologien gebunden und muss nicht zig Geräte haben.
Ich habe immer die Möglichkeiten selber Ideen einzubringen und mir bei Kollegen Unterstützung zu holen. Meinen Alltag plane ich selbstständig.
Trotz allem ist meiner Meinung nach das stärkste Argument pro Greenfield die netten Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die Gerätepolitik. Die Einführung einer einheitlichen Ausstattung könnte die Arbeitsqualität verbessern und ein Gefühl der Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern fördern.
Sprunghaftigkeit
Rein gar nichts.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber zum aktuellen Zeitpunkt müsste ich hier lange nachdenken. Da Greenfield gerade am wachsen ist, werden viele Prozesse überarbeitet und optimiert, was bedeutet, dass sich meine Tools mit denen ich arbeite momentan umstellen. Personen, die an dem Tool festhalten wollen, mit dem sie schon viele Jahre gearbeitet haben, hätten hier vielleicht einen Kritikpunkt. Mich stört es ehrlicherweise nicht.
Die Führungsetage (gleichzeitig Mehrheitsgesellschafter) muss die Strategie vorgeben, vorleben und nicht den Ansatz "rein in die Kartoffeln, raus aus die Kartoffeln" verfolgen. Dezentrale Führung funktioniert nicht nach dem Prinzip "wer am lautesten spricht, hat Recht"
Die Einführung der Manager-Ebene bietet eine Chance zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur. Gezielte Schulungen und regelmäßige Austauschplattformen könnten dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und Vertrauen aufzubauen.
Schön wäre Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von Greenfield Technology Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal wo ich bisher eingesetzt worden bin und immer nach Absprache muss ich sagen, war alles mehr als nur Interessant. Neue Aufgabengebiete, neue Herausforderungen und auch neues Wachsen von sich selbst werden hier gefördert
Kommt immer auf den Kunden an, bei dem man ist und ob es gerade brennt (meistens).
Der Pega-Markt erlebt ein enormes Wachstum, und Greenfield positioniert sich hier mit ehrgeizigen Zielen. Die Möglichkeit, in diesem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, macht die Aufgaben bei Greenfield besonders interessant und herausfordernd. Für viele sicherlich eine tolle Möglichkeit beim Aufbau eines mittelständischen Unternehmens mit dabei zu sein.
Meine Aufgaben wurden immer klar mit mir abgesprochen (auch bereits im Bewerbungsverfahren) Wenn ihr euch also auf die Position bewerbt, die euch Spaß macht, werdet ihr auch interessante Aufgaben erhalten. ;)
Sehr breite Aufgaben und hohe Eigenverantwortung, was den Aufgabenbereich vielfältig macht. Eigene Projektverantwortung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenfield Technology Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird keine Hardware gestellt. Man muss sein eigenes Equipment benutzen. Für die Nutzung des Internets daheim wird nicht gezahlt. (muss man sich selbst bei den Steuern zurück holen)
Telefon und Rechner muss man selbst anschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Funktion als Leiter der Academy bei Greenfield konnte ich miterleben, wie das Unternehmen aktiv zur individuellen Karrieregestaltung beiträgt. Die gezielte Ausbildung von Quereinsteigern und die groß angelegten Investitionen in Weiterbildungsprogramme schaffen nicht nur eine innovative Lernumgebung, sondern auch maßgeschneiderte Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter, im Pega-Markt erfolgreich zu sein.
Weiterbildung ist über verschiedene Wege möglich und wird jedem angeboten. Bzgl. meiner Karrieremöglichkeiten kann ich noch keine Aussage machen. Momentan bin ich sehr glücklich in meiner Position, bin mir aber sicher, dass, sollte ich den Wunsch nach Veränderung haben, ich auch dafür immer ein offenes Ohr finden werde.
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Skills individuell gefördert. Weiterbildungen finden zwar in der Regel in der Freizeit statt, werden aber bezahlt und werden mit großzügigen Boni honoriert.
Hohe Bonusleistungen für Weiterbildungen, Weiterbildungen werden finanziell gefördert, Chance sich beruflich zu entwickeln.
Die Möglichkeiten sind fast unausschöpfbar. Und man wird wirklich gut gefördert und gefordert.
