40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Greenlight Consulting GmbH Bewertungen
Greenlight
Consulting
GmbH
Unbekannt und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Greenlight Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamkultur im Unternehmen, regelmäßige Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation der Gehaltsanpassung, Realität und Karrieremodell laufen auseinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein grandioser und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenlight Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist in dieser Firma ist einzigartig. Ein tolles und offenes Team. Sehr familiär und freundschaftlich.
Arbeitsatmosphäre
auf Augenhöhe, familiär und offen
Work-Life-Balance
hier kommt jeder mehr als auf seine Kosten
Karriere/Weiterbildung
individuell für jeden was geboten, es wird expliziet auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Kollegenzusammenhalt
einzigartig fantastisch bei dem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
transparente und offene Kommunikation
Kommunikation
offen, direkt und auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein moderner Arbeitgeber der seinen Mitarbeitenden viel Wertschätzung entgegen bringt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenlight Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets super - ob im Büro die hellen, modernen und gut ausgestatteten Räumlichkeiten oder das kollegiale Miteinander innerhalb des Teams. Es macht einfach Spaß
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen und Förderung sind hier selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Das Teilen von Wissen, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und ehrliches Interesse stehen hier ganz oben an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, immer auf Augenhöhe und absolut wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten und moderne Ausstattung. Wer im Home-Office arbeiten möchte kann das tun - ich würde jedoch auf den leckeren Kaffee im Büro nicht verzichten können ;)
Kommunikation
Eine transparente und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, man kann seine Ideen einbringen und wird gefördert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich habe mich beworben und wurde nach einem sehr transparenten Bewerbungsprozess eingestellt, das Onboarding war perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greenlight Consulting GmbH in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen/Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenlight Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Teamevents, Vertrauen in die Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt, Interessante Kundenprojekte, Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
Egal ob vom Büro, von Zuhause oder hybrid von Spanien aus - man hat die Möglichkeit von überall zu arbeiten.
Seine Arbeit kann man sich flexibel und je nach Kundenwunsch einteilen, um sich an Sommertagen auch mal früher in den Feierabend zu verabschieden.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen will, hat die Möglichkeit dazu!
Kollegenzusammenhalt
Immer super. Egal um was es geht, man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Vor allem in stressigen Projektphasen oder bei bestimmten Terminabgaben wird sich gegenseitig motiviert und einfach mit angepackt!
Umgang mit älteren Kollegen
Immer super, hier hab ich noch nie etwas anderes erlebt. Egal ob jung oder alt - jeder wird gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung steht mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und ist immer für neue Ideen und Vorschläge seiner Mitarbeiter zu begeistern. Es gibt keine Hierarchien und es herrscht eine Open-Door-Policy.
Kommunikation
Durch starkes Wachstum sowie wechselnde Prozesse kommt es ab und an zu Kommunikationsmissverständnissen. Dennoch wird jegliches Feedback aufgenommen und versucht daran zu arbeiten sowie zu verbessern. Es werden verschiedene Austauschmöglichkeiten angeboten um entweder direkt im Team oder auch mit der Geschäftsführung sprechen zu können und entsprechendes Feedback geben zu können.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder die Möglichkeit, neben seinen Kundenprojekten interne Aufgaben oder Projekte zu übernehmen. Ebenso ist es kein Problem sein Projekt zu wechseln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden mit Arbeitgeber und Arbeitsumfeld!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Greenlight Consulting GmbH in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eigentlich sind alle entspannt untereinander
Work-Life-Balance
bin mit der Verteilung zufrieden
Kollegenzusammenhalt
TISAX hat gezeitgt, dass wir gemeinsam sehr sehr viel erreichen können!
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema!
Vorgesetztenverhalten
es besteht ein regelmäßiger Kontakt, das ist gut so!
Arbeitsbedingungen
ich habe die Möglichkeit mein Wissen aus NRW mit einzubringen (HomeOffice)
Kommunikation
versuchen wir ständig zu verbessern
Gleichberechtigung
ich persönlich kann nichts gegenteiliges berichten
Interessante Aufgaben
zu den Standards kommen immer wieder neue Aufgabenfelder
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Projekte, gute Arbeitsatmosphäre und ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Greenlight Consulting GmbH in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team und ein chancenreicher AG. Man sollte eine Hands-on Mentalität mitbringen und dann kann man viel erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher Verbesserungsmöglichkeiten, aber so richtig schlecht fand ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Wechselmöglichkeiten und aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang war immer fair und berechtigte Kritik wurde offen und sachlich angesprochen. Mein Personalbetreuer hielt regelmäßigen Kontakt und ich fühlte, dass meine Arbeit geschätzt wird.
Image
In meine Projekten war nie etwas negatives gefallen und man hat gerne mit der Greenlight zusammen gearbeitet
Work-Life-Balance
Wenn Projekte bzw. Auftraggeber es zulassen, kann man auch mal die ganze Woche ohne Probleme im Home Office arbeiten. Mobiles Arbeiten ist generell nach Anmeldung auch möglich ( einigen scheinen den Unterscheid zwischen mobilen Arbeiten und HO nicht zu kennen ^^) Bei meiner Zeiteinteilung hatte ich immer freies Spiel. Ab und können hohe Lastphasen in den Projekten auftreten, was aber in der Branche Standard ist.
Karriere/Weiterbildung
Schweres Thema und eine ehrliche Meinung: Ein Karrieremodell gibt es, welche aber nur bedingt gelebt wird. Automatische Entwicklungen gibt es quasi nicht, man muss hier proaktiv werden und dann passiert etwas. Zudem hat hier zum Beispiel ein Senior Consultant ein höheres Skill-Level und ist erfahrenen als bei anderen AG’s. Heißt aber auch, dass man dann auch recht lange als Consultant verweilt. Die Einteilung sollte überdacht und an den Markt angepasst werden. Die Konkurrenz ist da kreativer und kleinteiliger.
Weiterbildungen: Nun ja, zwei Stück werden aktiv gefördert: IPMA und Scrum. Im Bereich ERP viel mehr. Die Notwendigkeit für den AG muss halt da sein. Wenn man eine sinnvolle Weiterbildung haben möchte, wird dies auch unterstützt. Aber auch hier muss man wieder selbst aktiv werden. Es gibt starke Unterschiede zu den einzelnen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt kann geringer ausfallen, wurde aber schnell erhöht. Zum Schluss lag ich über dem Branchendurchschnitt. Man muss sich bewusst sein, dass hier kein Tarifvertrag vorliegt und man selbst aktiv werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden in regelmäßigen Abständen Spenden an gemeinnützige Orga. getätigt. Umweltbewusstsein: Tja, ich finde es schwierig in der Branche da Stellschrauben zu haben. Ich bin immer viel Zug gefahren und hatte dafür eine BC, die ich auch privat nutzen konnte. Flügen werden in der Firma eher vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Der ist meiner Ansicht nach sehr gut. Selbst Kollegen welche eher alleine unterwegs sind, fühlen sich trotzdem in das Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterscheide gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben war ich mit meinem Personalverantwortlichen zufrieden. Andere kann ich in ihrer Position nicht beurteilen. Die oberste Mgmt-Ebene kann teilweise schwer erreichbar. Nachhaken hilft hier oft Wunder und man sollte auch mal ein wenig hartnäckiger bleiben.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro in Garchingen und ein schöner Altbau in München. In Dresden gibt es dazu noch ein kleines Büro ganz im Zentrum. IT Ausstattung kann in ihrer Qualität variieren und wir nur auf Nachfrage getauscht.
Kommunikation
Es hakt an der einen oder anderen Stelle, dies wird aber meiner Ansicht nach angegangen und z.B. durch ein internes Incident Management gelöst. Der Kontakt zu meinem Personalverantwortlichen gelang immer und man setzte sich auch für meine Belange ein.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich gleichberechtigt. Mir kam es auch ab und an vor, dass gewisse Kollegen bevorzugt wurden, aber eventuell hatte dies auch einen einfachen sachl. Grund. Kann sein, dass diejenigen besser waren als ich ^^. Das ist oft eine rationale Sicht.
Interessante Aufgaben
Meine Projekte waren immer interessant. Ja klar PMO kann am Anfang dann irgendwann langweilig werden, aber keiner kann erwarten, nach dem Studium gleich hohe Verantwortung übertragen zu bekommen. Einige Überschätzten da leider ihr Können (meine persönliche Meinung). Mit der Zeit wurden meine Projekte auch spezialisierter und abwechslungsreicher.
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We are family
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greenlight Consulting GmbH in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung der Vorgesetzten bzw. Personalbetreuer ist in internen Umfragen durchweg gut bis sehr gut. Natürlich gibt es auch hier individuelles Verbesserungspotenzial. Fairness und Offenheit sind wesentliche Faktoren für eine gute Arbeitsatmosphäre. Ein entsprechendes Verhalten wir von allen Mitarbeitern verlangt und von den Führungskräften vorgelebt. Gelobt wird aus der Situation heraus. So z.B. vor kurzem, als zwei neue Consulting-Youngster eine Präsentation mit Wow-Effekt gehalten hatten.
Image
Unter der Maxime „Menschen, Werte, Leistung“ hat sich Greenlight ein viel beachtetes Image geschaffen. Es wird von Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten gleichermaßen beachtet und positiv bewertet. Den Kern des guten Images sind die Mitarbeiter, die sich als Mitglied der Greenlight-Familie fühlen. Nur so kann Zufriedenheit und Leidenschaft entstehen, die auch von unseren Kunden wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit. Urlaub ist zur Erholung und Regenerierung wichtig. Personalbetreuer sind daher angehalten, eine Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter einzufordern. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, wobei es auch projektbezogene Belastungsspitzen gibt, die aber ausgeglichen werden können. Wer mehr Verantwortung und eine Führungsrolle übernehmen möchte, muss natürlich dafür auf mehr tun und die Extrameile gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Greenlight-Karrieremodell gibt jedem Bewerber und Mitarbeiter einen guten Überblick zu seinen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. In Mitarbeitern- bzw. Jahresgesprächen werden Ziele u.a. für Trainings, Zertifizierungen, Leistungen gemäß dem aktuellen und einem avisierten Karrierelevels vereinbart. Der Karrieresprung zum „Senior Consultant“ ist sicherlich am signifikantesten. Er gilt als gehaltlich reizvoll, verlangt aber einen erheblich höheren Arbeitseinsatz, ein hohes Maß an Reisebereitschaft und sozialer Kompetenz. Aber auch hier wird die Work-Life-Balance gewahrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß unserem Karrieremodell haben wir je nach Rolle und Stufe gehaltliche Einstufungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus gibt es Sozial- und Zusatzleistungen, mit denen ein attraktives Gehaltspaket geschnürt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir denken nachhaltig, umweltbewusst und sozial. Bei Geschäftsreisen bevorzugen wir die Deutsche Bahn. Alle Büros liegen zentral und sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Anstatt Lieferservices jeden Mittag zu nutzen, kochen wir häufig selbst oder bringen unser Essen von daheim mit. Das vermeidet Transporte und Verpackungsmüll. Regelmäßig engagieren wir uns sozial und spenden für gesellschaftliche Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit klappt sehr gut. Dieser Punkt ist von zentraler Bedeutung, damit man gerne zur Arbeit geht und Einsatz bringt. Uns ist es wichtig, dass wir ein gewisses familiäres Klima haben, in dem man füreinander da ist, hilft, unterstützt, lobt und auch mal außerhalb des Arbeitsalltages was mit Kollegen unternimmt. We are family.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern ist sehr gut. Allerdings ist es wünschenswert, dass die Anzahl älterer Mitarbeiter höher wäre. Eine ausgeprägte Lebens- und Berufserfahrung kann halt erst ab einem gewissen Alter vorhanden sein. So wird sich ein Senior-Consultant mit Mitte vierzig in einer Vielzahl von Projekten bewiesen haben und auch aus der Erfahrung wissen, was Senior-Consultant im Arbeitsalltag bedeutet: Es ist nicht der Einstieg in die Komfortzone, sondern der Wechsel in die Flexzone, in der signifikant mehr Leistung, Reisebereitschaft und soziale Kompetenz gefordert wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzen ist gut, wobei Offenheit und Fairness an erster Stelle stehen. Jeder Personalbetreuer ist angehalten, seine Mitarbeiter gleich zu behandeln, machbare Ziele zu setzen, auf die Work-Life-Balance zu achten, für eine angemessene Vergütung zu sorgen, aber auch Leistung einzufordern. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter sich gut integriert fühlt und Wertschätzung erfährt. Das verlangen wir aber auch von unseren Mitarbeitern im Umgang untereinander: Mehr im WIR handeln, als immer nur im ICH!
Arbeitsbedingungen
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen Arbeitsplatz in den Büroräumen von Greenlight. Sie haben je nach Niederlassung einen eigenen Flair, wobei im Business Campus Garching Moderne, Funktionalität und Barrierefreiheit für ein Optimum sorgen. Aufgrund der Corona-Situation werden diese Kapazitäten leider nicht mehr so ausgeschöpft. Die Arbeit von daheim dominiert, was aber mit der vorhandenen IT gut machbar ist.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Newsletter, der an Mitarbeiter verteilt wird. Pro Quartal hat sich ein All-Hands-Meeting (AHM) etabliert, in dem aus allen Geschäftsbereichen News und Interessantes berichtet bzw. vorgetragen wird. In diesem Rahmen finden auch online-Umfragen statt, bei denen die Meinung und Einschätzung der Mitarbeiter gefragt ist. In den jeweiligen Geschäftsbereichen finden feste und individuelle Teams-Meetings statt, die ähnlich wie eine AHM strukturiert sind.
Gleichberechtigung
Bei Greenlight arbeiten viele Frauen, die wie ihre männlichen Kollegen Karriere machen können. So hat z.B. eine Kollegin als Praktikantin bei Greenlight gestartet und ist heute Prokuristin mit Geschäftsbereichsverantwortung. Sofern sich Lebenssituationen ändern und die eigene Familie in den Vordergrund rückt, ist der Wiedereinstieg nach der Elternzeit sowie die Vereinbarkeit von „Familie & Job“ selbstverständlich gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Geschäftsbereiche und den unterschiedlichen Branchen, in denen Greenlight tätig ist, gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben. Mitarbeiter können bei einem Kunden oder auch in einem Projekt neue interessante Aufgaben übernehmen oder auch in andere Geschäftsbereiche wechseln, um sich so weiterzuentwickeln.
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Greenlight ist absolut zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenlight Consulting GmbH in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team als Ganzes, das Betriebsklima, die Kunden und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch besser koordinieren
Arbeitsatmosphäre
Coole Kolleginnen und Kollegen, super Klima über alle Ebenen hinweg
Work-Life-Balance
Mehr kann man nicht erwarten, flexible Arbeitszeiten!!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist viel entstanden, klares Karrieremodell mit hohen Ansprüchen
Kollegenzusammenhalt
Absolut das Beste was ich bisher erlebt habe
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Top, immer hilfsbereit, sowohl die Personalverantwortlichen als auch die GF
Kommunikation
Hier ist viel entstanden, die leichte Kritik der Vergangenheit wurde aufgegriffen und ernst genommen
Interessante Aufgaben
Flexibilität wird vorausgesetzt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Kunden, vielfältige Aufgaben, aber wenig Weiterentwicklung sowie fehlende Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenlight Consulting GmbH in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung und Kommunikation, schlechte Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Es hängt von den Projekten ab.
Work-Life-Balance
Natürlich abhängig von der Projektphase, aber Greenlight gewährt den Mitarbeitern eine freie Zeiteinteilung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen und unterstützen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
abhängig von den Personalbetreuern. Von der Geschäftsführung darf man auf keine Unterstützung oder Förderung hoffen. Das Verhalten der Geschäftsführung ist nicht mal 1 Stern wert.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation außerhalb der Projekte
Interessante Aufgaben
Es gibt super spannende Projekte bis hin zu monotone PMO- Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greenlight Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Greenlight Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greenlight Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.