52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Sehr schneller, aber auch intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits am nächsten Tag, nachdem ich meine Bewerbung versendet hatte, wurde ich schon zu einem ersten Telefoninterview eingeladen. Anschließend folgten sehr schnell die Einladungen zu persönlichen Gesprächen.
Insgesamt habe ich fünf verschiedene Gesprächspartner kennengelernt; eine große Anzahl, in Anbetracht der Unternehmensgröße. Daher empfand ich den Prozess als sehr intensiv, hatte aber durch diesen "Gesprächsmarathon" auch die Möglichkeit, viele neue Kollegen vorab kennenzulernen.
Sehr sympathisch fand ich die abschließende Führung durch die Büroräume.
Rundum wurde mir ein sehr angenehmes Gefühlt vermittelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und dennoch herausfordernder Bewerbungsprozess bei einem visionären Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war der Prozess sehr angenehm. Alle Gesprächspartner wirkten gut vorbereitet und waren stets freundlich, respektvoll und interessiert. Dies zeichnet ein gutes Bild der Firma. Einzig die initiale Kommunikation des Prozesses (Darlegung des Ablaufs) hat mir ein wenig gefehlt (dies lag in einer Abweichung vom Grundprozess begründet). Am Tag des persönlichen Bewerbungsgesprächs reichte die Zeit zudem leider nicht aus, um detaillierter auf meine Fragen einzugehen. Sehr positiv fand ich, dass man sich im Nachgang des Tages Zeit nahm, um auf meine offenen Fragen in zwei weiteren Gesprächen einzugehen. Die Gesprächspartner haben bereits abgeleitet, dass sie dies in Zukunft verbessern wollen.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie damit um, wenn ein von Ihnen erarbeiteter Ansatz nicht umgesetzt wird?
- Wie sollte die Zusammenarbeit für Sie NICHT aussehen? (NoGos)
- Was bedeutet viel Arbeiten für Sie? (Ging aus einer Aussage von mir hervor)
- Welche guten zahlen basierten Entscheidungen haben Sie in Ihrem leben getroffen? (Ging ebenfalls aus einer Aussage von mir hervor)
- Wieso wollen Sie nach einigen Großunternehmen zu Greenpocket?
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Unkomplizierter und zügiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Einsendung der Bewerbungsunterlagen folgte innerhalb kürzester Zeit ein Telefonat mit der Assistenz der Geschäftsführung. Diese war ausgesprochen freundlich und professionell. Nach wenigen Minuten hatten wir uns auf die Vorbereitung einer Case Study und ein Gespräch vor Ort geeinigt.
Das Gespräch fand nur wenig später mit dem CEO und der Assistenz der Geschäftsführung statt. Es wurden für Bewerbungsgespräche übliche Fragen zu Person, Leistungsfähigkeit, Vorkenntnissen (Energiebranche & wichtige Player) und Arbeitsmotivation GreenPocket gestellt. Natürlich wurde auch die Case Study besprochen.
Das Gespräch war streckenweise etwas angespannt, aber durchweg fair. Es handelte sich um ein beidseitiges Gespräch; die Möglichkeit zum Stellen von Gegenfragen war damit jederzeit gegeben und erwünscht. Ein Teil des Interviews wurde auf Englisch geführt - allerdings ebenfalls auf fairem Niveau.
Nach dem Bewerbungsgespräch wurde eine Unterschrift des Vertrags innerhalb nur eines Wochenendes eingefordert. Bei einer so wichtigen Entscheidung wären ein paar Tage mehr entgegenkommend gewesen.
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Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Unterhaltung auf Englisch um Kenntnisse zu testen
- Wie ist meine Arbeitsweise?
- Wie schätze ich meine Kompetenzen ein?
- Gründe für Wechsel
- über das Unternehmen und die Produkte
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Superschneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Größte Erfolge und Herausforderungen bei früheren Arbeitgebern oder im universitären Kontext
- Gründe für den Wechsel, Motivation
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON GreenPocket! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Schneller und Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Agiler-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Umgang mit Negativen Feedback & wie Ich das Unternehmen weiter Unterstützen kann.
- Gründe für den Wechsel, Gründe des Studium Abbruch
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Andere Aufgaben als in der Anzeige angegeben
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant im Sales und Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzeige nach den Aufgaben die man wirklich soll ausrichten.
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Guter Prozess bei dem man viel lernen kann
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu Beginn mit 4 Leuten vor einem Bewerber sitzen.
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Für ein Start Up überraschend strukturiert :)
Bewerber/inHat sich 2017 als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habs vorher auf kununu schon gelesen, dass auch andere so denken, dass vor allem die Standard-Fragen gestellt werden in dem ersten Telefonat. Weiter ging es bei mir nicht, da ich einen anderen Job wahrgenommen habe. War sehr steif das Gespräch. Könnte man (besonders für ein Start Up) um einiges lockerer gestalten meiner Meinung nach.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.