GreenPocket 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war der Prozess sehr angenehm. Alle Gesprächspartner wirkten gut vorbereitet und waren stets freundlich, respektvoll und interessiert. Dies zeichnet ein gutes Bild der Firma. Einzig die initiale Kommunikation des Prozesses (Darlegung des Ablaufs) hat mir ein wenig gefehlt (dies lag in einer Abweichung vom Grundprozess begründet). Am Tag des persönlichen Bewerbungsgesprächs reichte die Zeit zudem leider nicht aus, um detaillierter auf meine Fragen einzugehen. Sehr positiv fand ich, dass man sich im Nachgang des Tages Zeit nahm, um auf meine offenen Fragen in zwei weiteren Gesprächen einzugehen. Die Gesprächspartner haben bereits abgeleitet, dass sie dies in Zukunft verbessern wollen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Einsendung der Bewerbungsunterlagen folgte innerhalb kürzester Zeit ein Telefonat mit der Assistenz der Geschäftsführung. Diese war ausgesprochen freundlich und professionell. Nach wenigen Minuten hatten wir uns auf die Vorbereitung einer Case Study und ein Gespräch vor Ort geeinigt.

Das Gespräch fand nur wenig später mit dem CEO und der Assistenz der Geschäftsführung statt. Es wurden für Bewerbungsgespräche übliche Fragen zu Person, Leistungsfähigkeit, Vorkenntnissen (Energiebranche & wichtige Player) und Arbeitsmotivation GreenPocket gestellt. Natürlich wurde auch die Case Study besprochen.
Das Gespräch war streckenweise etwas angespannt, aber durchweg fair. Es handelte sich um ein beidseitiges Gespräch; die Möglichkeit zum Stellen von Gegenfragen war damit jederzeit gegeben und erwünscht. Ein Teil des Interviews wurde auf Englisch geführt - allerdings ebenfalls auf fairem Niveau.

Nach dem Bewerbungsgespräch wurde eine Unterschrift des Vertrags innerhalb nur eines Wochenendes eingefordert. Bei einer so wichtigen Entscheidung wären ein paar Tage mehr entgegenkommend gewesen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Anzeige nach den Aufgaben die man wirklich soll ausrichten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu Beginn mit 4 Leuten vor einem Bewerber sitzen.

Verbesserungsvorschläge

Habs vorher auf kununu schon gelesen, dass auch andere so denken, dass vor allem die Standard-Fragen gestellt werden in dem ersten Telefonat. Weiter ging es bei mir nicht, da ich einen anderen Job wahrgenommen habe. War sehr steif das Gespräch. Könnte man (besonders für ein Start Up) um einiges lockerer gestalten meiner Meinung nach.

Verbesserungsvorschläge

Am Abend vor dem Gespräch wurde ich angerufen und gefragt, ob ich statt um 12 Uhr erst um 16 Uhr zum Vorstellungsgespräch erscheinen könnte.
Als ich zum geänderten Termin erschien, musste ich weitere 20 min warten.
Das Gespräch begann zunächst mit einer Gesprächspartnerin, weil der Leiter der Abteilung noch bei einem Termin war. Nach ca 25 min kam endlich der Abteilungsleiter. Ich musste aus diesem Grund alles neu erzählen und die gleichen Fragen beantworten.
Das Gespräch entwickelte sich nach und nach. Allerdings entstand keine positive Atmosphäre. Man wurde mehr ausgequatscht und gebohrt.
Ich empfand die Atmosphäre als nicht einladend. Mein Bauchgefühl sagt: hier wirst du garantiert nicht glücklich.
Nach dem Gespräch wurde der weitere Ablauf besprochen: es würde ein weiteres Gespräch mit einem Case-Szenario mit dem Chef stattfinden etc.
Das Unternehmen wollte sich nach einer Woche melden. Aus einer Woche wurden leider 2 1/2 Wochen.

Bewerbungsfragen