22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Toller Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GP International Holding B.V., Dr. Hittich - Niederlanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, gute Bezahlung und immer pünktlich, tolle Vorgesetzte & die Arbeit macht Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich nichts schlechtes auszusetzen.
Wer Flexibilität und Work Life Balance sucht, ist hier richtig!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greenpower / Dr. Hittich in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschläge, Home Office ist möglich, kostenloser Parkplatz, kostenlos Kaffee, große Küche und eine tolle Terrasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein, denn "schlecht" ist kein schönes Wort und wird leider zu schnell verwendet.
Verbesserungsvorschläge
Gerne 2x die Woche frisches Obst statt nur 1x, denn Obst und Gemüse ist sehr beliebt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, aber gearbeitet wird hier dennoch. :-)
Image
Ich bin der Meinung, man sollte sich sein eigenes Bild machen und das empfehle ich generell. Die Bewertungen hier sind teilweise persönliche Einstellung und nicht das große ganze! Denn das sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Ob Home-Office oder Wünsche aufgrund privater Herausforderung ist absolut gegeben! Hier wird fast auf alle Wünsche eingegangen, es muss nur gefragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt die Chance :-) auch wenn es bei einem Versuch bleibt, ist dies kein Nachteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, meiner Meinung nach überdurchschnittlich, auch wenn Wochenende und mal ein Spätdienst (bis 20.00Uhr) dazu gehört, was aber ebenfalls entlohnt wird in Schichtzuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sichert den Regenwald, was ich persönlich gut finde, wenn Ausdrucke benötigt werden ist das auch kein Problem, ansonsten läuft es größtenteils über Systeme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, das habe ich selten in anderen Unternehmen erlebt und jeder hilft jedem. Auch wenn mal spontan frei benötigt wird, ist das seitens des Arbeitgebers und die Kollegen springen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere als auch junge Mitarbeiter werden eingestellt, denn jeder hat eine Chance verdient. Andere ältere Kollegen sind entweder Inventar oder kurz davor :-) ich für meinen Teil bin schon 8 Jahre dabei und immer noch gerne hier und hoffentlich gehöre ich auch bald zum Inventar!
Vorgesetztenverhalten
Mach deine eigenen Erfahrungen, von "erzählen" halte ich nicht viel. :-) Ich von meiner Seite aus kann sagen, dass immer ein offenes Ohr da ist, man muss nur reden! Spaß ist auch mit den Vorgesetzten erlaubt, was auch selten der Fall in anderen Unternehmfen ist.
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz, klimatisiert, Technik die begeistert :-) wo viel gearbeitet wird ist es auch schon mal etwas lauter, meist aber vom lachen. Das Großraumbüro bietet genug Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Informationen fließen sowohl technischer Seite als auch mündlich. Bei Fragen ist immer ein Kollege oder Vorgesetzter für mich da. Dennoch kann im Alltag mal etwas untergehen, was aber keinen negativen Einfluss auf die Arbeit hat.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance, egal welche Herkunft, Orientierung oder ähnliches
Interessante Aufgaben
Man darf pro aktiv sein und Ideen einbringen, auch die Vorgesetzen sehen das Potenzial, wovon man selber nichts weiß. :-) Hier lernt man dazu und wenn man möchte sogar mehr, es muss Interesse da sein und nur gefragt werden. Auch Abteilungsübergreifend ist es möglich sich anderen interessanten Aufgaben zu widmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GP International Holding B.V., Dr. Hittich - Niederlanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles,
Verbesserungsvorschläge
IT Abteilung wechseln und hört auf mit dem Lästern über andere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen dort haben ein gutes Herz, nur leider wird viel schlecht über den anderen geredet besonders von den Führungskräften ausgehend
Image
über die Verkaufsstrategie gibt es einige Dokus und Youtube videos. Ich dachte erst es wäre gelogen aber naja.. jeder sollte selbst mit seinem gewissen klar kommen
Work-Life-Balance
9/5 , keine flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
0 aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenn du Glück hast lernst du einen kennen, der nett und ehrlich ist. der rest wird nur gemobbt
Vorgesetztenverhalten
sehr unfreundlich und kindisch. Die ersten zwei monaten wirst du in den Himmel gelobt. Später fängt das Bossing und Mobbing an wenn du die Verkaufsstrategie infrage stellst
Kommunikation
Katastrophal, wenn dich etwas stört sprich es nicht an, du bist dann das nächste Mobbingopfer
Gleichberechtigung
Männer werden als Sexsymbol darfgestellt, Frauen als Aushilfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greenpower / Dr. Hittich in Aachen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der ganze Verkauf wurde auf Home-Office umgestellt. Das ist eine Wahnsinnsleistung, denn die komplette Hardware wurde gekauft und über die IT bereitgestellt. Hier wurde nicht kopflos sondern organisiert gehandelt. Keiner muss sich sorgen um seinen Arbeitsplatz machen. Ganz im Gegenteil, gerade die, die jetzt in der Krise besonnen und gut mitgemacht haben, werden auch entsprechend dafür entlohnt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine Anmerkungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bei uns wurde bereits alles getan, was getan werden musste
Arbeitsatmosphäre
Wir gehen achtsam miteinander um, sind freundlich zu einander. Die modernen Verkaufsräume, Trainingsräume und der Aufenthaltsraum, sorgen für eine gute Atmosphäre. Es gibt auch viele weitere Extras wie zum Beispiel eine Bibliothek etc.
Image
Intern wird viel an dem Image gearbeitet. Es gibt zum Beispiel regelmäßig Produktproben für die Mitarbeiter. Ebenfalls finden regelmäßig Aktionstage statt.
Work-Life-Balance
Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten, werden eingehalten. Wenn die Situation es tatsächlich mal erfordert, packt jeder extra mit an. Dafür gibt es dann aber auch einen Ausgleich. Natürlich gibt es im Verkauf Zeiten wo mehr los ist. Das ist aber den meisten bewusst im Verkauf. Es finden aber auch regelmäßige After Work Treffen statt.
Karriere/Weiterbildung
Engagement und Eigeninitiative werden gesehen. Das bedeutet, wenn jemand ernsthaft an einer Karriere und Weiterbildung Interesse hat und konkret danach fragt bzw. Vorschläge hat, werden diese immer gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Intern gibt es immer Entwicklungsmöglichkeiten und Bonusmodelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Initiativen unterstützt, die einen aktiven Beitrag leisten, wie zum Beispiel Save Water oder Save Trees.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist kollegial und fair. Wenn mal etwas nicht passt, spricht man darüber miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und immer angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich fair. Arbeitssituation werden sachlich betrachtet und nie persönlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und im Sommer angenehmes arbeiten durch entsprechende Klimatisierung. Allen Mitarbeitern werden kostenfreie Parkplätze bereitgestellt. Räumlichkeiten mit technischer Ausstattung sorgen für ein gutes Lernumfeld. Es sind genügend Fachkräfte vorhanden, Die das nötige Wissen vermitteln um gut arbeiten zu können. Lernmaterial Wird digital für jedermann zugänglich bereitgestellt und ist jederzeit individuell abrufbar.
Kommunikation
Es findet eintäglicher Austausch statt.
Gleichberechtigung
Talent und Können stehen hier im Fokus. Engagement bleibt nicht unbemerkt. Da spielt Alter, Geschlecht etc. Keine Rolle
Interessante Aufgaben
Ein klassisches Tagesgeschäft gibt es nicht. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Tägliche Briefings und Trainings finden statt. Intern gibt es immer die Möglichkeit über ein Talentpool sich auf neue Aufgaben intern zu bewerben und in andere Bereiche rein zu schnuppern. In erster Linie wird immer intern geprüft ob eine Besetzung einer Stelle möglich ist, bevor man sich extern umsieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GP International Holding B.V., Dr. Hittich - Niederlanden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Kollegenzusammenhalt
Neben all denen die Mobbing oder Bossing betreiben, gibt es im Unternehmen ganz viele wirklich nette Kollegen, denen man einen besseren Arbeitsplatz wünscht.
Kommunikation
Fast alles per E-Mail und viel zu häufig mit maximalem Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenpower / Dr. Hittich in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Führungskräfte Entwicklung. Dort gibt es noch Luft nach oben. Mehr Mitarbeiter-Incentives oder dergleichen. Anerkennung ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass eine gute Atmosphäre im Unternehmen herrscht. Kollegen sind nett und alle gehen freundlich miteinander um.
Image
Ich lese viele negativen Kommentare im Internet. Kann dies von meiner Seite so nicht bestätigen. Arbeite seit mehreren Jahren im Unternehmen und fühle mich sehr wohl! Es gibt immer zwei Versionen der Geschichte. Man sollte sich ein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es kaum. Flexible Arbeitszeitenregelung wird geboten; wenn sich mit den Kollegen abgestimmt wird, kann hiervon jeder profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Wird befürwortet. Muss aber meist von den Mitarbeitern selbst angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden in regelmäßigen Abständen angepasst, wenn die Leistung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich und helfen einander. Zusammenhalt ist gut. Ausnahmen einiger Kollegen die sich nicht vertragen, gibt es in jedem Unternehmen. Nichts außergewöhnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sehr oft auch ältere neue Kollegen eingestellt. Super!
Vorgesetztenverhalten
Vom Bereich abhängig. Geschäftsleitung ist teilweise etwas speziell. Dennoch im Allgemeinen in Ordnung. Einige Vorgesetzten müssten in Bezug auf Kommunikation mit den Mitarbeitern geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Alles in Ordnung.
Kommunikation
Für mich in Ordnung, aber leider sehr viel per Mail. Öfters miteinander sprechen würde vieles vereinfachen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Unternehmen, jeden Tag neue Ideen. Es kommt keine Langeweile auf.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greenpower / Dr. Hittich in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich auch nach längerem Nachdenken hier keine Antwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Führungskräften. Verhalten gegenüber Kunden und der Umgang mit Kunden. Die Wertigkeit der eigenen Produkte. Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Kommunikation intern wie extern. Etc.
Verbesserungsvorschläge
Firmenphilosophie überdenken. Einzelheiten helfen hier nicht mehr. Grundlegende Veränderungen in der Führung und in der Struktur. Verbesserungen im Einzelnen sind hier wirkungslos.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gegeneinander gearbeitet. Wer etwas gegen den anderen "in der Hand" hat, der ist im Vorteil. Dieses, von der Geschäftsleitung vorgelebte, Verhalten führt zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre.
Image
Google ist dein Freund.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch ist von "flexiblen" Arbeitszeiten und Gleitzeit die Rede. Diese Gleitzeit bedeutet eine Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerechte Gehaltsstruktur. Auch wer lange da ist und gute Arbeit leistet, erhält kaum eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Gegeneinander und vor allem der eigene Vorteil liegt hier klar im Fokus der Mitarbeiter. Zusammenhalt gibt es hier in keiner Form. Allerhöchstens in Form von Opportunismus.
Vorgesetztenverhalten
Keine Loyalität gegenüber Mitarbeitern. Auch hier steht nur der eigene Vorteil im Zentrum der Tätigkeiten.
Kommunikation
Wer eine Information benötigt, erhält diese wahrscheinlich als Letztes. Oft ist dies ein übertriebener Spruch. Hier trifft es allerdings voll und ganz zu.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung fragwürdiger Werbemittel, die an Ältere Menschen geschickt werden und falsche Hoffnungen wecken und ganz klar auf die Ängste der angeschriebenen Personen abzielen sind keineswegs interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Greenpower / Dr. Hittich in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sucht das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitern. Höre nicht auf den Vorgesetzten die nach Sympathie (arschkriechen) entscheiden ob ein Mitarbeiter gut oder schlecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist noch zu viel! Nur Arschkriecher bekommen das Lob, Fortbildung und Im Knast hat man eine bessere Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn ein Familienunternehmen erwartet das man Feiertage wie z.B. Weihnachten, Ostern usw. arbeiten kommt, das sagt schon genug...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier, wenn ein Familienunternehmen erwartet das man Feiertage wie z.B. Weihnachten, Ostern usw. arbeiten kommt, das sagt schon genug...
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gerne sehen, es könnten sich Grüppchen bilden und dafür hatten die Führungskräfte angst. Vor allem wenn man sich Privat getroffen hat, da wurde schon komisch geguckt.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Die sitzen immer nur in `Besprechungen’ (lies trinken Kaffee und besprechen wem sie nicht mögen und rausmobben wollen).
Kommunikation
Auch hier, die Arschkriecher bekommen alle Infos, der Rest kann gucken wo er/sie bleibt.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird greenpower international holding n.v durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden greenpower international holding n.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich greenpower international holding n.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.