Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei greentech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei greentech sind wir Teamplayer und arbeiten nicht nur in unseren Abteilungen, sondern auch bereichsübergreifend gemeinschaftlich eng zusammen. Mit interdisziplinärer Denke, großer PV-Erfahrung und einem hohen Anspruch an uns selbst sorgen wir für zufriedene Kunden, setzen erfolgreich neue Projek ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist mehr als transparent. greentech hat sich gut mit einer internen Plattform aufgestellt, wo jeder Mitarbeiter alle erdenklichen Informationen finden kann. Sei es Prozesse, aktuelle News oder benefits. Es werden zudem regelmäßig seitens Geschäftsführung und HR Organisations/Townhall meetings einberufen wo der Stand der Firma mitsamt Motivationen und Zielen kommuniziert wird. Es ist das erste Unternehmen wo man das Gefühl bekommt, dass die Kommunikation hier richtig funktioniert.
Alle sind füreinander da und stets offen für Hilfen. After Work Aktivitäten wie Sportveranstaltungen oder Aktivitäts-Challanges schweißen die Mitarbeiter zusammen.
Home-Office, Office und flexible Arbeitszeiten stehen einem offen. Es wird vertrauen geschenkt was einem die Freiheit lässt selbst seine Arbeit und Freizeit zu gestalten.
Vorgesetzte sehe ich hier als Enabler und Supporter für die eigene Arbeit an. Es wird nicht diktiert sondern konstruktiv zusammengearbeitet. Bei greentech wird erkannt, dass die Expertiese bei den Mitarbeitern liegt und entsprechend dafür gesorgt, dass diese sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können und der Rücken freigehalten wird.
Da es viel zu tun gibt, sind die Aufgaben vielfältig und ständig am Wandeln. Der Spruch "es wird nie langweilig" kann ich im positiven Sinne wiedergeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Aus jeder Hierarchieebene gibt es positives Stimmung, Feedback und generell eine gesunde Einstellung zur Arbeit. Es wird gelobt, konstruktive Kritik geäußert und man merkt, dass jeder bock auf Arbeit hat. Gibt es etwas was stört? Wird konstruktiv daran gearbeitet und eine zufriedenstellende Lösung ausgearbeitet.