Schlechte Bezahlung für harte Arbeit. Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GREIF Mietwäsche in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bonus Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Kurz und bündig: ein besseres Gehalt.“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und die Kollegen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Bezahlung gibt es auch eine schlechte Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Einige bleiben in dieser Firma nur wegen den Kollegen
Work-Life-Balance
Hat sich einiges getan
Vorgesetztenverhalten
"Er setzt alle unter Druck, weil er selbst unter Druck steht. Das ist eine Situation, die jeder kennt."
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist so niedrig, dass man davon nicht leben kann.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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