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GREIF 
Mietwäsche
Bewertungen

96 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Team, sehr bemüht!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREIF Mietwäsche in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt mit den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank Deine feine Bewertung!

Papier ist geduldig

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GREIF Mietwäsche in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass auch ständig die Betriebsleiter ausgetauscht werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass trotz ständiger Belegschaftsänderungen nichts passiert, um die Bedingungen zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat sollte installiert werden, damit die Arbeiter auch eine Chance haben

Arbeitsatmosphäre

Fluktuation, selbst in der Führungsebene

Image

wird über Bewertungen aus Augsburg versucht zu verbessern

Work-Life-Balance

8 Stunden arbeiten, Feierabend

Karriere/Weiterbildung

erforderliche (gesetzlich verordnete) Seminare werden durchgeführt

Gehalt/Sozialleistungen

mit dem Greif-Tarif muss man erst einmal überleben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Wäsche von Langenfeld nach Berlin zum Waschen gefahren wird?

Kollegenzusammenhalt

Ob man sich auf Mitarbeiter verlassen kann, wenn es hart auf hart kommt?

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man als in Ordnung bezeichnen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

es gibt schlechtere Arbeitsstätten, aber auch bessere

Kommunikation

Wenn Arbeitsanweisungen Kommunikation bedeutet?

Gleichberechtigung

Jeder Chef hat seine Lieblinge

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebes ehemaliges Teammitglied, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir lernen jederzeit gerne aus konstruktivem Feedback: Deshalb möchten wir Dich gerne einladen, mit uns persönlich in den Dialog zu treten oder uns per Email einige Vorschläge zur Verbesserung zukommen zu lassen. Leider stellen sich durch deine Anmerkungen hier einige Dinge verzerrt dar, weshalb wir Dich auch gerne um eine sachliche Korrektur bitten möchten.

Inhabergeführt & innovativ: Hier kann man wirklich etwas bewegen, wenn man will

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GREIF Mietwäsche in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander, aber nicht jeder teilt sein Wissen bereitwillig

Kommunikation

Gutes Klima, doch Infos fließen nicht immer rechtzeitig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Wir sind stolz darauf, mit so engagierten Teams arbeiten zu dürfen und bemühen uns stetig, auch in puncto Kommunikation Fortschritte zu machen: Auch deshalb ist Dein Feedback so wertvoll für uns: Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Es gibt wirklich noch gute Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GREIF Mietwäsche Lindau in Lindau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für das positive Feedback! Wir sind immer bemüht, uns weiterzuentwickeln und eine wertschätzende Atmosphäre zu schaffen. Wir arbeiten gerne mit Euch zusammen daran, ein gutes Team zu bleiben!

Familiäre Arbeitsatmosphäre in der man sich fast überall wohlfühlen kann

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei GREIF Mietwäsche in Augsburg-Innenstadt gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein warmes Essen

Aufgaben/Tätigkeiten

Abhängig von der Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir sind stolz darauf, dass wir inzwischen durch ein Pilotprojekt in Augsburg eine gute Lösung zum Thema warmes Essen (inkl. Arbeitgeber-Zuschuss) finden konnten und diesen Benefit nun auch bald auf weitere Standorte ausweiten können.

Durchlauf sehr angenehm und toll

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GREIF Mietwäsche in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber immer persönlich im Haus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir nicht nur stolz auf unsere familiäre Atmosphäre sondern vor allem auch auf unsere Mitarbeiter, die täglich dazu beitragen, dass wir wertschätzend und in guter Kommunikation zusammenarbeiten können.

Schlechte Einarbeitung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greif Textilservice Verwaltungs-GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, Mitarbeiter werden als Dämlich hingestellt.
Mir wurde von Anfang an gesagt, dass meine Vorgesetzte mich nicht eingestellt hätte (Wurde von Ihrem Vorgesetzten eingestellt).

Verbesserungsvorschläge

Lieber Mitarbeiter nicht während der Hochsaison einstellen.
Kann keiner wirklich einarbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Niemals wieder Da dort Mobbing wohl sehr groß geschrieben wird.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Greif Textilservice Verwaltungs-GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen wahr nehmen ..zuhören

Arbeitsatmosphäre

Purer stress

Image

-

Work-Life-Balance

Null sterne

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Beschämend

Arbeitsbedingungen

Heiss

Kommunikation

Man wird nicht angehört

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Keine

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Gute Chefs aber Betriebsassitenz dickes Minus

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GREIF Mietwäsche in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Machen sie Betriebsassistenz weg. Ist sehr unfreundlich. Vergiftet armosphäre

Arbeitsatmosphäre

Leider Versaut Betriebsasstenz Berlin den job

Vorgesetztenverhalten

Top Chef Produktionsleitung, sehr nett, sehr super


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber mit vielen neuen Ideen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREIF Mietwäsche in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Könnte gerne alles etwas neuer sein

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebes GREIF Teammitglied vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und dein positives Feedback!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GREIF Mietwäsche durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden GREIF Mietwäsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GREIF Mietwäsche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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