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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greimel Mobilitätsdienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dispo hat die Fahrer oft hängen gelassen und nicht richtig geplant
Arbeitest zu jeder Zeit und bist teilweise 20-24h unterwegs. Häufig ist es mit 10-12h menschlicher, aber danach ist man oft zu erschöpft um privat was zu starten.
Man konnte gut mit ihm reden
Man ist jeden Tag ein anderes Auto gefahren und hat somit viele Verhaltensarten von Autos und viele Strecken kennengelernt. Außerdem lernt man sehr gut mit Stress umzugehen und wie die Zugverbindungen funktionieren.
Druck, Druck und nochmals Druck. Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten
Hab allein gearbeitet und nur kurze Zeit mit Kunden verbracht