Familienunternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen, Kollegenzusammenhalt, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Ein Pausenraum für Greven wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon seit über zehn Jahren bei der Firma Greiwing und mir gefällt es immer noch genau so gut wie am ersten Tag. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Durch die flachen Hierarchien hat man immer wieder auch mit der Geschäftsführung Kontakt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist super! Durch die Greiwing APP ist man immer auf dem Laufenden und bekommt auch mit, was an den anderen 19 Standorten los ist. Einen Punkt Abzug gibt es, da die Kommunikation unter manchen Abteilungen nicht optimal ist. Hier hoffe ich, dass es bald einen Pausenraum gibt, sodass man sich auch mal in Pausen treffen kann und man sich auch mit anderen Abteilungen austauschen kann, denn nur über "Flur-Gespräche" kommt keine persönliche Ebene zustande.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Allerdings könnte dieser zwischen den Abteilungen noch besser sein, wenn man einen Pausenraum hätte, um die anderen Kollegen auch mal kennenzulernen. Ganz besonders freue ich mich immer auf die Betriebsfeste, denn diese sind legendär! Und da kann man sich auch mal mit anderen Kollegen von anderen Standorten austauschen.
Work-Life-Balance
In der Logistikbranche von Work-Life-Balance zu sprechen ist schwierig. Wenn es in Abteilungen möglich ist, dann wird Gleitzeit angeboten, allerdings liegt dies auch immer an dem Vorgesetzten. Mein Wunsch wäre es, wenn die Geschäftsführung dies noch mehr vorantreibt (sofern es möglich ist). Zu erwähnen ist, dass wenn du den Mund auf machst und fragt dir auch niemand sagt, dass es nicht geht (in meiner Abteilung).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Es gibt eine Vielzahl von Benefits, die ich auch sehr gerne nutze.
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Azubis arbeiten noch im Unternehmen und einige sind sogar Teamleiter oder Abteilungsleiter.