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Unternehmenskultur

Greven und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greiwing logistics for you die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greiwing logistics for you
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greiwing logistics for you
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die App ist man immer informiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit & Homeoffice machen es möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Setzen sich immer für einen ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Logistik ist kein Tag wie der andere. Immer spannend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typischer Hafenslang in Verbindung mit einem Familienunternehmen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

tägliche neue und vielfältige Aufgaben

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