Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Wir, die GREIWING logistics for you GmbH, sind ein seit über 90 Jahren international tätiger Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik mit Hauptsitz in Greven. Unser Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung, Handling sowie Mehrwertdienstleistungen. Bei der Erbringung dieser Value Added Services (VAS) steigen wir tief in die Wertschöpfungskette unserer Kunden ein, beispielsweise beim Sortieren, Homogenisieren oder Trocknen von Granulaten.
Als GREIWING logistics for you GmbH gehören wir zur GREIWING logistics group und bieten umfassende Lösungen aus einer Hand. Die mehr als 1.250 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe erwirtschaften an über 20 Standorten deutschlandweit sowie an einem Standort in Belgien einen jährlichen Umsatz von mehr als 150 Millionen Euro. Spezialisiert ist die Unternehmensgruppe auf die Branchen Chemie, Kunststoffe, Lebensmittel, Farben und Lacke, Bauindustrie und Gefahrstoffe. Das Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung sowie Handling. Um Food- und Non-Food-Produkte fachgerecht zu transportieren, zu lagern und zu verarbeiten, verfügt die GREIWING logistics group über Spezialequipment wie Autoklaven, das deutschlandweit einzigartige Granulattechnikum in Wesel und zwei Mobile Granule Clinics ©.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageBeste Aussichten für die Zukunft
Bei GREIWING, dem Logistiker mit Zugkraft
Ob Berufsstart oder neue Herausforderung: Bei GREIWING finden Sie den optimalen Job – z. B. im Büro, hinterm Steuer oder im Lager. Bei uns ziehen alle an einem Strang, um Großes zu bewegen. Jeden Tag können Sie bei uns Neues lernen und in einer starken Crew über sich hinauswachsen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greiwing logistics for you GmbH.
Knotenpunktlösungen
Mit Vorsprung ans Ziel.
Unsere deutschlandweiten Standorte und Logistikzentren an verkehrsflexiblen Knotenpunkten ermöglichen eine individuelle und bestmögliche Vernetzung – sowohl über Land als auch über See. Wir bündeln Kunden- und Warenströme effektiv und planen sie effizient – auch gestalten wir so aktiv Nachhaltigkeit. An jedem unserer Standorte bieten wir unseren Kunden längst mehr als nur den Transport von rieselfähigen Produkten aus dem Food- und Non-Food-Bereich. Unsere Leistungen reichen von der Lagerung unterschiedlicher Stoffe in entsprechenden Lagern bis hin zu umfangreichen Produkthandling-Leistungen.
Wir sind Ihnen immer noch nicht nah genug? Wir kommen auch gerne direkt zu Ihnen. Mit unseren On-Site-Lösungen bieten wir unseren Kunden absolute Flexibilität, indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihnen vor Ort einsetzen.
Standorte: www.greiwing.de/de/standorte/
Immer einen Ansprechpartner, im Bedarfsfall bis in die höchste Ebene. Sehr pünktliche Bezahlung. Der Familiäre Gedanke wird nach wie vor groß geschrieben.
Sehr freundlich / wie eine Familie
Pünktliches Gehalt
Immer ein offenens Ohr
Zusammenhalt
Die Umgang mit Kollegen
Benefits
Flexibilität
Sehr entgegenkommend
Verständnisvoll
Wie in jeder Firma gibt es Punkte die nicht immer so Rund laufen, bei Greiwing überwiegt aber das positive !
Gehaltsverhandlung ; Projektmanagement / Projektplanung
Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
GF ist nicht kompetent genug, falsche Personen entscheiden zu viel, persönliche Verflechtungen kommen vor richtiges Arbeiten, die Wahrheit möchte man nicht sehen (alles hier wird beanstandet)
Schlechter gehalt! Nicht kritikfähig! Vorgesetzter schreit den ganzen Tag nur rum! Keiner ist für einen da wenn man sie braucht! Negative Stimmung pur
Urlaubsregelung verbessern. Bzw. Urlaubstage.
Statt Gehaltsverhandlungen abzulehnen, sollte ein entsprechender Kompromiss gefunden werden. Bspw Stufenplan oder Firmenwagen. Bei Kündigung kostet es Kapazität, Zeit , Geld , Geduld in mehreren Abteilungen um neue MA anzulernen. Somit sollte know how nicht einfach vernachlässigt werden. Neuer MA ist teurer als alter mit mehr Gehalt
Günstige Führungskräfte sind nicht der Maßstab aller Dinge…
Gehalt erhöhen und leute nicht unterfordern
Die Aussendarstellung könnte verbessert werden, ich denke viele Menschen wissen nicht, das Greiwing mehr zu bieten hat, als nur Spedition.
Man sollte mehr auf die Qualifizierung Rücksicht nehmen und dementsprechend bezahlen und die Überstunden besser bezahlen und den Lohn allgemein an die jetzige Situation anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Greiwing logistics for you ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
tägliche neue und vielfältige Aufgaben
Mädchen für alles haha
In der Logistik ist kein Tag wie der andere. Immer spannend.
Einsicht in verschiedene Bereiche
Ich habe seit Beginn eigene Aufgabenbereiche und habe aber auch stets den Rückhalt meiner Kolleginnen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greiwing logistics for you ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Etwa 80% der Woche bist du für die Firma draußen. Wichtige, für andere verständliche Termine / Anliegen, können nicht gehalten werden, da man nicht zeitig zurück kommt, obwohl vorher bekannt.
Für Familien nicht ganz so gut geeignet.
Privatleben ist für die Firma uninteressant.
HIER STAND ETWAS WAS GREIWING BEANSTANDET HAT, mit 1 Stunde "Mittagspause", HIER STAND ETWAS WAS GREIWING BEANSTANDET HAT
Keine offiziellen Pausen! Die muss man vor dem Pc machen
Gibt es nicht , 2 Schicht System mit der spätschicht wo kein Privatleben existiert. Arbeitszeit wird einfach geändert ohne Rücksprache. Der Firma egal , ob man ein Privatleben hat.
Naja, Work-Life-Balance ist im nationalen/internationalen Fernverkehr natürlich nur bedingt einzuhalten! Allerdings muss ich hier sagen, anderswo war es wesentlich stressiger...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wer möchte und es zum Unternehmenserfolg beisteuert - ist alles möglich
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt/ bezahlt
Als ich beim Einstellungsgespräch gefragt habe, ob ich auch in der Firma später als Kraftverkehrsmeister eingesetzt werden könnte, da ich diese Ausbildung habe, sagte man nein, ich würde hier nur als Kraftfahrer arbeiten
Alles nur Gelaber, man kann in der App paar Tests machen das war’s
Bereits im Vorstellungsgespräch wird gesagt, dass sie nicht für den Markt ausbilden.
