Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grell & Kröncke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine tolle Stimmung im Büro und jede Abteilung gibt ihr Bestes für den Unternehmenserfolg. Es werden mit allen Mitarbeitern pro Abteilung klare Unternehmensziele am Anfang des Jahres erarbeitet, damit sich jeder eingebunden fühlt. Jeder Mitarbeiter wird als Person wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist stets offen und respektvoll. In zeitlich festgelegten Mitarbeitergesprächen werden Themen, die den Arbeitsbereich und die Aufgaben betreffen besprochen und für beide Seiten schriftlich festgehalten, um die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter zu fördern.
Super Teamspirit, auch über die Arbeit hinaus. Respekt und Wertschätzung werden im Büro groß geschrieben und Zickereien findet man zum Glück hier unter den Kollegen vergeblich.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit ohne Kontrolle. Jeder weiß aber, wann voller Einsatz gefragt ist. Ausgleich findet aber definitiv statt und wird nicht nur vollmundig versprochen.
Es herrscht eine außergewöhnliche Stimmung im Unternehmen und auch in stressigen Phasen wird stets drauf geachtet, dass der einzelne Mitarbeiter nicht den Spaß an der Arbeit und dem tollen Produkt verliert.
top Team: ehrliches, offenes, vertrauensvolles, konstruktives und harmonisches Miteinander